Підставу та правильність видачі листків непрацездатності розглядає комісія (уповноважений) із соціального страхування.
Особи, які забезпечують себе роботою самостійно, мають право на матеріальне забезпечення за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності й у зв’язку з вагітністю та пологами у разі роботи за сумісництвом є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.
Підставою для призначення допомоги з тимчасової втрати працездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія такого листка, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.
Допомога по тимчасовій непрацездатності призначається за основним місцем роботи працівника та за сумісництвом.
Якщо працівник захворів уже після завершення робочого дня та звернувся за медичною допомогою, то за його згодою листок непрацездатності можуть видати наступного календарного дня.
Листок непрацездатності є бланком суворої звітності.
Підставою для призначення допомоги з тимчасової втрати працездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів надається на підставі листка непрацездатності з 30 тижнів вагітності.
