Чи має підприємець право на лікарняні та як це оформити

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Із 1 січня 2016 року підприємці, у т. ч. єдиноподатники, особи, які провадять незалежну професійну діяльність (далі — підприємці), належать до категорії страхувальників на загальних підставах.

Відповідно, вони мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд).

Підставою для фінансування матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду є подана страхувальниками до робочих органів Фонду заява-розрахунок, форму якої затверджено постановою правління Фонду від 22.12.2010 № 26. У заяві-розрахунку зазначають повну нараховану страхувальниками суму допомоги з урахуванням обов’язкових утримань (податок на доходи фізичних осіб, військовий збір).

Як визначило Мінсоцполітики в листі від 12.03.2016 № 72/18/99-16, фінансувати матеріальне забезпечення підприємців мають робочі органи Фонду на підставі заяви-розрахунку.

Після надходження коштів, зазначених у заяві-розрахунку, на рахунок страхувальника він має перерахувати податок на доходи фізичних осіб, військовий збір, за утримання яких несе відповідальність.

Поряд із тим загальну суму нарахованих підприємцем витрат на матеріальне забезпечення та суму отриманого фінансування підприємець має відображати у звіті за формою Ф4-ФСС з ТВП (рядок 21 «Витрати з початку року», рядок 6 «Отримано від Фонду з початку року».

Лист ФСС з ТВП від 08.12.2016 № 3.2-29-2184

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні 2026: як правильно розрахувати та виплатити

Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
545353

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2474

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5886

Відпускні 2026: приклади, формули, таблиця для бухгалтера

Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
1407059

Як показати декретні в Об’єднаній звітності

Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
16752

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді