Якщо роботодавець не направив до ФСС заяву-розрахунок про оплату листка тимчасової непрацездатності, то відповідальність за невиплату такої допомоги покладається на роботодавця. Про це йдеться у постанові ВС від 26.07.2023 у справі № 552/16890/20
Особи, які виступають від імені юрособи, зобов`язані діяти не лише в межах своїх повноважень, але й добросовісно і розумно. На це вказав КГС ВС у постанові від 17.08.2023 у cправі № 902/183/22
Включення до затвердженого і оприлюдненого річного плану-графіка проведення перевірок в поточному році інших платників податків не відповідає нормам пункту 77.1 ПК
В Електронному суді реалізували сервіс надсилання сторонам електронних виконавчих документів, а також можливості їх пред’явлення до виконання в електронній формі
Мін’юст застеріг про наслідки відсутності обов’язкової реєстрації в Єдиній судовій системі
Наявність формально складених первинних документів та/або сплати грошових коштів не може слугувати підставою для формування даних податкового обліку за відсутності факту придбання відповідного активу
ВС розглянув спір щодо наявності підстав для звільнення відповідно до пункту 4 статті 40, а не частини третьої статті 38 Кодексу законів про працю України
Вартість послуг мобільного зв’язку, зокрема міжнародного роумінгу, що сплачує юридична особа за виробничі телефонні розмови свого працівника, не може бути додатковим благом у разі наявності документів, які підтверджують використання мобільного зв’язку лише у виробничих цілях
20.07.2023 в «Голосі України» оприлюднили Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обов’язкової реєстрації та використання електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі або її окремій підсистемі (модулі), що забезпечує обмін документами» від 29.06.2023 № 3200-ІХ (далі – Закон № 3200)
Директор ТОВ на підставі частини п'ятої статті 65 Господарського кодексу України, частин першої – третьої статті 8 Закону про бухгалтерський, а також положень статуту несе відповідальність за збитки, заподіяні ТОВ шляхом виплати собі заробітної плати в більшому розмірі, ніж це визначено штатним розписом
