ТОВ не повністю виплачує частку учасникові, який вибув

762
Автор
юрист-експерт із податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

У ТОВ змінився склад учасників: один з засновників вийшов. Однак протягом строку, встановленого законом, ТОВ не виплатило в повному обсязі частку цьому учаснику. Яка передбачена відповідальність ТОВ за непроведення розрахунків повністю із учасником, який вийшов?

Відповідь

Протягом одного року із дня, коли ТОВ дізналося або мало дізнатися про вихід учасника, воно зобов’язане виплатити такому колишньому учасникові вартість його частки (ч. 7 ст. 24 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII). У статуті товариства, що діє на момент виходу учасника, може бути встановлений інший строк для проведення такої виплати.

Якщо ТОВ порушить такий обов’язок, в учасника, який вибув, виникає право звернутися до суду, аби захистити своє порушене право — стягнути з товариства належну йому виплату.

Несвоєчасна чи неповна виплата або невиплата учасникові належних йому сум під час його виходу з товариства є порушенням грошового зобов’язання і зумовлює призводить наслідки, передбачені у статті 625 Цивільного кодексу України (лист Вищого господарського суду від 27.02.2012 № 01-06/224/2012).

Тобто ТОВ має відшкодувати учасникові інфляційні втрати і виплатити 3% річних. Причому ця вимога стосується лише заборгованості у грошовій формі.

На заборгованість у натуральній формі санкцій у вигляді 3% річних та інфляційних не нараховують. Маємо на увазі ситуацію, коли частину майна, належну учасникові, який виходить зі складу ТОВ, вирішили видати, наприклад,  товаром або основними засобами.

 

 

Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».

Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!

 

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: як порахувати

Звітувати про працівників з інвалідністю не потрібно. Однак кількість осіб з інвалідністю, яких треба працевлаштувати за основним місцем роботи, аби виконати норматив, і правила її розрахунку діють. Розберімося докладно
22975

Головбух змінив прізвище: алгоритм дій

Коли змінюється прізвище, клопоту чимало: РАЦС, зміна паспорту, нова довідка про ідентифікаційний код від податкової. А ще можуть бути закордонний паспорт і водійське посвідчення. Однак, якщо жінка працює головним бухгалтером, то на цьому процес не зупиняється. Що робити головбуху, який змінює прізвище — у цій консультації
7711

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2026: який обрати?

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
41167

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
7569

Акт виконаних робіт: бланк, зразок і правила заповнення

Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування господарських операцій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
523088