ТОВ не повністю виплачує частку учасникові, який вибув

292
Автор
юрист-експерт із податкового обліку Експертус Головбух

Запитання

У ТОВ змінився склад учасників: один з засновників вийшов. Однак протягом строку, встановленого законом, ТОВ не виплатило в повному обсязі частку цьому учаснику. Яка передбачена відповідальність ТОВ за непроведення розрахунків повністю із учасником, який вийшов?

Відповідь

Протягом одного року із дня, коли ТОВ дізналося або мало дізнатися про вихід учасника, воно зобов’язане виплатити такому колишньому учасникові вартість його частки (ч. 7 ст. 24 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII). У статуті товариства, що діє на момент виходу учасника, може бути встановлений інший строк для проведення такої виплати.

Якщо ТОВ порушить такий обов’язок, в учасника, який вибув, виникає право звернутися до суду, аби захистити своє порушене право — стягнути з товариства належну йому виплату.

Несвоєчасна чи неповна виплата або невиплата учасникові належних йому сум під час його виходу з товариства є порушенням грошового зобов’язання і зумовлює призводить наслідки, передбачені у статті 625 Цивільного кодексу України (лист Вищого господарського суду від 27.02.2012 № 01-06/224/2012).

Тобто ТОВ має відшкодувати учасникові інфляційні втрати і виплатити 3% річних. Причому ця вимога стосується лише заборгованості у грошовій формі.

На заборгованість у натуральній формі санкцій у вигляді 3% річних та інфляційних не нараховують. Маємо на увазі ситуацію, коли частину майна, належну учасникові, який виходить зі складу ТОВ, вирішили видати, наприклад,  товаром або основними засобами.

 

 

Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».

Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!

 


Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок договору про повну матеріальну відповідальність

Допоможемо оформити договір про повну матеріальну відповідальність. Для прикладу розглянемо договір про матеріальну відповідальність працівника, якому для роботи видали матеріальні цінності (комп’ютер тощо). Розберемося, за яких умов укладають такі договори та як визначити, з ким укладається договір про повну матеріальну відповідальність
80892

Бронювання ФОП: які перспективи

Чи не найпопулярніша дискусія нашого часу – це економічне бронювання ФОП: коли буде, як буде і чи буде взагалі. Наразі у Верховній Раді України є кілька законопроєктів щодо можливості бронювання ФОП та їхніх працівників. Розгляньмо законодавчі ініціативи, які поки не отримали підтримки
16220

Гарантійний лист: зразок

Допоможемо правильно скласти гарантійний лист для контрагента. Дізнайтеся, чи засвідчувати листи печаткою, коли не потрібно писати заголовка і завіряти у нотаріуса підписи
8222

Трудові пільги для учасника бойових дій

Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
111

Доповідна записка: зразок

Потрібно документально підтвердити суму зайвої виплати або виявлення факту пропажі матеріальних цінностей? Для цього можна оформити доповідну записку. Доповідна записка інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася. Тож у статті зразки доповідних записок
30654