Відповідь
Це робити не обов’язково. Пояснимо.
До трудової книжки за місцем роботи вносять окремим рядком запис про час служби у складі Збройних Сил України, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення із служби (п. 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58; далі ― Інструкція). У такому записі роблять посилання на дату, номер та найменування відповідних документів про службу в армії.
Відповіді на сім найважливіших запитань щодо змін у порядку бронювання працівників. Частина новацій для критично важливих підприємств діє із 02.06.2026, решта — із 01.09.2026
У працівників, які прийняті на роботу після закінчення служби в Збройних Силах України, на основі військового квитка роблять запис до трудової книжки про проходження військової служби.
На думку Держпраці, працівнику, який працює та має запис в трудовій книжці про прийняття на роботу, можна не робити запис у трудовій книжці про проходження військової служби за призовом під час мобілізації або на особливий період.
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Як діяти підприємствам, щоб підтвердити статус критичності та виконати зарплатні критерії для бронювання працівників — пояснив експерт
Форма, порядок та строки подання інформації про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан до територіального центру комплектування. Перелік суб’єктів, хто зобов’язаний подавати інформацію про транспорт. Дані, які слід наводити у відомості
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
