Як облікувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові, якого поновили на роботі через суд

Відповідь

Компенсацію за невикористану відпустку працівникові, якого поновили на роботі через суд, нарахувати не зможете. Адже в пункті 16 НП(С)БО 11 «Зобов’язання» чітко відзначено: забезпечення використовують для відшкодування лише тих витрат, для покриття яких його створили. Отже, якщо коштів на виплату відпускних цьому працівникові не резервували, компенсація безпосередньо збільшить витрати.

▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві

Оскільки працівник фактично не здійснював трудової діяльності під час незаконного звільнення, збільшувати витрати за напрямом його роботи — виробничі, загальновиробничі, адміністративні чи збутові — немає підстав. У такому разі нарахування компенсації за невикористану відпустку під час звільнення поновленого працівника оформте проведенням: Д-т 949 «Інші витрати операційної діяльності» — К-т 66 «Розрахунки за виплатами працівникам».

Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».

Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!