Відповідь
Компенсацію за невикористану відпустку працівникові, якого поновили на роботі через суд, нарахувати не зможете. Адже в пункті 16 НП(С)БО 11 «Зобов’язання» чітко відзначено: забезпечення використовують для відшкодування лише тих витрат, для покриття яких його створили. Отже, якщо коштів на виплату відпускних цьому працівникові не резервували, компенсація безпосередньо збільшить витрати.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних
Оскільки працівник фактично не здійснював трудової діяльності під час незаконного звільнення, збільшувати витрати за напрямом його роботи — виробничі, загальновиробничі, адміністративні чи збутові — немає підстав. У такому разі нарахування компенсації за невикористану відпустку під час звільнення поновленого працівника оформте проведенням: Д-т 949 «Інші витрати операційної діяльності» — К-т 66 «Розрахунки за виплатами працівникам».
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
