Заклад скорочує внутрішніх сумісників. КЗпП гарантує вихідну допомогу при скороченні. Але знаємо фахову думку, що комунальні підприємства її не виплачують, як і державні. Як правильно? Чи виплачувати вихідну допомогу внутрішнім сумісникам, яких скорочуємо?
Відповідь
Відповідає Ольга Догадіна, провідний експерт Експертус Кадри
Скорочення чисельності або штату працівників — одна з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Коли роботодавець припиняє трудовий договір за пунктом 1 статті 40 КЗпП, виплачує працівнику вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП). КЗпП не встановлює залежності між правом на вихідну допомогу та статусом працівника чи умовами трудового договору. Основні працівники та сумісники, працівники на умовах повного й неповного робочого часу — кожен при скороченні має отримати вихідну допомогу.
В еру інформаційних технологій паперові документи поступово відходять. Реформа медзакладів, окрім змін порядку фінансування, принесла й перехід на електронні медичні документи. Які з них стосуються бухгалтера КНП та яке їхнє майбутнє — розбираємо
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Розглядаємо алгоритм фінансування витрат на БПР, приклади бухобліку відшкодування, застереження щодо неприбуткового статусу, ПДВ, ПДФО, ВЗ, зразок бухдовідки про нарахування компенсації
