Заклад скорочує внутрішніх сумісників. КЗпП гарантує вихідну допомогу при скороченні. Але знаємо фахову думку, що комунальні підприємства її не виплачують, як і державні. Як правильно? Чи виплачувати вихідну допомогу внутрішнім сумісникам, яких скорочуємо?
Відповідь
Відповідає Ольга Догадіна, провідний експерт Експертус Кадри
Скорочення чисельності або штату працівників — одна з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Коли роботодавець припиняє трудовий договір за пунктом 1 статті 40 КЗпП, виплачує працівнику вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП). КЗпП не встановлює залежності між правом на вихідну допомогу та статусом працівника чи умовами трудового договору. Основні працівники та сумісники, працівники на умовах повного й неповного робочого часу — кожен при скороченні має отримати вихідну допомогу.
Додайте цю статтю в корисне й тримайте напохваті. Вона підказуватиме, як виправити помилки у зведених ПН. Рекомендації експерта підкріпили прикладом і зразками
Для вас у консультації — поради і приклади, як показати в бухобліку операції із зеленими насадженнями. Адже час пролікувати й обрізати дерева та кущі, придбати саджанці, підсадити молодняк
Вихід на пенсію в сучасних умовах може погіршувати матеріальний стан працівника. У медзакладів, як КНП, так і колишніх бюджетників ситуація з цим останні роки не покращилася. Отже, отримати допомогу під час виходу на пенсію для працівника — неабияка поміч. Хто й коли має право на таку допомогу — в цьому огляді
Відрядження може стосуватися кожного працівника. І медзаклад тут не виняток. Лікарі, молодший медперсонал, допоміжний персонал — усі вони можуть побувати з різних причин у відрядженні. Не говорячи уже про адміністративно-управлінський персонал та керівників, які найчастіше бувають у відрядженнях. Які особливості оформлення відряджень для медзакладів-КНП — розглянемо у консультації
Відповідаємо на запитання читачів щодо організації покращеного харчування військовослужбовців. У цій царині багато неоднозначностей, тому частина рішень — на стадії паростків. Для просування потрібні офіційні роз’яснення, яких немає. Їх отримаємо, об’єднавши зусилля
