Заклад скорочує внутрішніх сумісників. КЗпП гарантує вихідну допомогу при скороченні. Але знаємо фахову думку, що комунальні підприємства її не виплачують, як і державні. Як правильно? Чи виплачувати вихідну допомогу внутрішнім сумісникам, яких скорочуємо?
Відповідь
Відповідає Ольга Догадіна, провідний експерт Експертус Кадри
Скорочення чисельності або штату працівників — одна з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Коли роботодавець припиняє трудовий договір за пунктом 1 статті 40 КЗпП, виплачує працівнику вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП). КЗпП не встановлює залежності між правом на вихідну допомогу та статусом працівника чи умовами трудового договору. Основні працівники та сумісники, працівники на умовах повного й неповного робочого часу — кожен при скороченні має отримати вихідну допомогу.
У цьому огляді експерт підкаже, як можна використовувати кошти від НСЗУ без ризику втрати неприбуткового статусу. А готові проведення допоможуть швидко показати такі кошти в бухгалтерському обліку
Проаналізували свіжу ІПК щодо ПДВ на оплати за покращене харчування військовослужбовцям у ЗОЗ. На підставі настанов податківців вивели п’ять базових правил. Долучаємо й оригінал податкової консультації
Оновлений порядок управління вакцинами зобов’язав надавачів послуг із вакцинації зберігати МІБП тільки в спеціалізованому холодильному обладнанні. Хоча у полі уваги — холодильники, приклади та проведення стануть у пригоді і в інших випадках придбання, внутрішнього переміщення, передачі та списання ОЗ
Нові правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
