Відповідь
Відповідає Тетяна Тарасюк, засновник Юридичної компанії «Medcraft», Луцьк
Якщо медзаклад потребує додаткового персоналу, щоб надавати допомогу пацієнтам із COVID-19, має право залучити медичних працівників за контрактами.
Раніше у комунальних та державних закладах охорони здоров’я контракт укладали лише з керівником — генеральним директором, директором. Таку вимогу передбачає стаття 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я. Закон № 555-IX додав ще один випадок — контракт із медичним працівником, якого залучаєте до протидії COVID-19.
Укладайте контракти за типовою формою...
ДІЗНАТИСЯ І СКАЧАТИ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ⏩
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам