Лікар уклав «ковідний» контракт. Які гарантії має забезпечити основний роботодавець?

625

Запитання

Медпрацівник уклав контракт з опорним закладом. Чи звільняти його з основного місця роботи? Якщо ні, чи нараховувати плату та в якому розмірі?

Відповідь

Відповідає Тетяна Тарасюк, засновник Юридичної компанії «Medcraft», Луцьк


Закон № 555-IX та Порядок № 1976 визначають: якщо медичний працівник на дату укладення контракту має основне місце роботи, основний роботодавець, незалежно від підпорядкування та форми власності, зберігає за ним це місце на строк дії контракту.

Медичний працівник повинен...

ДІЗНАТИСЯ І СКАЧАТИ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ⏩

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Платні медичні послуги: особливості надання

Платні медичні послуги — це додаткове джерело доходу для медзакладу. Що регулює нині платні медичні послуги, їхнє оподаткування та вартість медичних послуг, використання POS-терміналів і РРО/пРРО при наданні платних медичних послуг, бухгалтерський облік доходів від надання платних медичних послуг — у цьому огляді
77037