Лікар уклав «ковідний» контракт. Які гарантії має забезпечити основний роботодавець?

666

Запитання

Медпрацівник уклав контракт з опорним закладом. Чи звільняти його з основного місця роботи? Якщо ні, чи нараховувати плату та в якому розмірі?

Відповідь

Відповідає Тетяна Тарасюк, засновник Юридичної компанії «Medcraft», Луцьк

Закон № 555-IX та Порядок № 1976 визначають: якщо медичний працівник на дату укладення контракту має основне місце роботи, основний роботодавець, незалежно від підпорядкування та форми власності, зберігає за ним це місце на строк дії контракту.

Медичний працівник повинен...

ДІЗНАТИСЯ І СКАЧАТИ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ⏩

додаток
Теми:
Медзаклад Оплата праці в ЗОЗ Трудові відносини в медзакладі ... всі

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

передплата бухгалтерських видань 2026

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

«Головбух Медицина» святкує день народження!

Дорогі читачі! У лютому наш професійний журнал для бухгалтерів медзакладів святкує 7 років. І на честь нашого досвіду та вашої довіри ми створили нову експертно‑правову систему Експертус Головбух Медицина — сучасний інструмент для медичних бухгалтерів і фінансистів
1869

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
3450