Лікар уклав «ковідний» контракт. Які гарантії має забезпечити основний роботодавець?
Переглядів: 625
Запитання
Медпрацівник уклав контракт з опорним закладом. Чи звільняти його з основного місця роботи? Якщо ні, чи нараховувати плату та в якому розмірі?
Відповідь
Відповідає Тетяна Тарасюк, засновник Юридичної компанії «Medcraft», Луцьк
Закон № 555-IX та Порядок № 1976 визначають: якщо медичний працівник на дату укладення контракту має основне місце роботи, основний роботодавець, незалежно від підпорядкування та форми власності, зберігає за ним це місце на строк дії контракту.
Медичний працівник повинен...
ДІЗНАТИСЯ І СКАЧАТИ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ⏩
62
100
53
73
2168
48
Статті за темою
Усі статті за темоюІнвентаризація у медзакладі 2025: порядок проведення та оформлення
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у ЗОЗ з урахуванням воєнного стану
11154
Премії, надбавки, доплати: на що може розраховувати головбух КНП
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
30138
Чи оновлювати первинні й облікові документи після перетворення на КНТ
КНП розпочинають процес перетворення на КНТ. Які документи бухгалтерії потребуватимуть змін — пояснимо
149
Підвищена оплата праці медикам на територіях бойових дій: що змінюється
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
682
Платні медичні послуги: особливості надання
Платні медичні послуги — це додаткове джерело доходу для медзакладу. Що регулює нині платні медичні послуги, їхнє оподаткування та вартість медичних послуг, використання POS-терміналів і РРО/пРРО при наданні платних медичних послуг, бухгалтерський облік доходів від надання платних медичних послуг — у цьому огляді
77037
