Відповідь
Законодавство України не регулює повною мірою питання виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та тимчасового замісництва. Тому досі керуємося Роз’ясненням № 30/39. Цей нормативний акт врегульовує як організацію, так і оплату праці за тимчасового замісництва. Роз’яснення № 30/39 є чинним в Україні відповідно до Постанови № 1545 в частині, що не суперечить Конституції та законам України.
Згідно з Роз’ясненням № 30/39 тимчасове замісництво — виконання службових обов’язків за посадою тимчасово відсутнього працівника, якщо це обумовлено виробничою потребою. Отже, працівника, який заміщує, мають звільнити від прямих обов’язків за трудовим договором. У цьому випадку йому доплачують різницю між фактичним окладом і посадовим окладом працівника, якого він заміщує. Фактично тимчасове замісництво аналогічне тимчасовому переведенню на нову посаду.
Надбавку за вислугу років нараховуйте з огляду на стаж замісника, але з повного окладу за заміщуваною посадою, в нашому випадку — директора.
Чи може медсестра бути тимчасовим замісником директора КНП?
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
Для вас у консультації — поради і приклади, як показати в бухобліку операції із зеленими насадженнями. Адже час пролікувати й обрізати дерева та кущі, придбати саджанці, підсадити молодняк
Подаємо консультацію юриста стосовно права державних і комунальних ЗОЗ надавати платні послуги з навчання інтернів. Нагадаємо: податківці висловилися, що підстав для таких послуг у ЗОЗ нині немає. Юристи не згодні, та й практика диктує інше. Досліджуємо різні позиції й напрацьовуємо правомірні рішення
