Чи може медсестра бути тимчасовим замісником директора КНП

1339

Запитання

Директор збирається у відпустку і вирішив, що його заміщатиме медсестра. Чи можливе таке замісництво? Як оплачувати працю замісника та нараховувати йому надбавку за вислугу років?

Відповідь

Законодавство України не регулює повною мірою питання виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та тимчасового замісництва. Тому досі керуємося Роз’ясненням № 30/39. Цей нормативний акт врегульовує як організацію, так і оплату праці за тимчасового замісництва. Роз’яснення № 30/39 є чинним в Україні відповідно до Постанови № 1545 в частині, що не суперечить Конституції та законам України.

Згідно з Роз’ясненням № 30/39 тимчасове замісництво — виконання службових обов’язків за посадою тимчасово відсутнього працівника, якщо це обумовлено виробничою потребою. Отже, працівника, який заміщує, мають звільнити від прямих обов’язків за трудовим договором. У цьому випадку йому доплачують різницю між фактичним окладом і посадовим окладом працівника, якого він заміщує. Фактично тимчасове замісництво аналогічне тимчасовому переведенню на нову посаду.

Надбавку за вислугу років нараховуйте з огляду на стаж замісника, але з повного окладу за заміщуваною посадою, в нашому випадку — директора.

Чи може медсестра бути тимчасовим замісником директора КНП?

додаток
Теми:
Медзаклад Оплата праці в ЗОЗ Трудові відносини в медзакладі ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

ПДВ на харчування пацієнтів: коли діє пільга

Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3615

Порядок атестації працівників охорони здоров’я: головні акценти

Правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
2976