Обчислення безпосередньої зайнятості для нарахування COVID‑доплат

1018
Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ

Запитання

Як обчислювати безпосередню зайнятість для нарахування COVID‑доплат

Відповідь

 

  

Розглянемо ситуацію з практики: лікарня-КНП обслуговує хворих на COVID-19. Директор наказом затвердив Перелік посад медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та лікування пацієнтів із випадками COVID-19. У наказі встановлено конкретний розмір доплат у відсотках. На підставі наказу бухгалтерія лікарні щомісяця нараховує доплати відповідно до табеля обліку робочого часу, пропорційно відпрацьованому часу. Наприклад, медична сестра інфекційного відділення перебувала у відпустці і тому відпрацювала неповний місяць — 120 год. Доплату провели за 120 год. Але що означає «безпосередньо зайняті»? На нашу думку, такими є працівники відділення з хворими на COVID, і доплачувати треба з огляду на весь відпрацьований час. Можливо, ми помиляємося і враховувати треба лише години фактичного контакту з хворими на COVID? Тоді доплати будуть істотно меншими. Яким документом в цьому разі підтверджувати час фактичного контакту?


Нормативні документи не конкретизують формулювання «безпосередньо зайняті». Держоргани відповідних роз’яснень теж не надали. Тому відповідь шукатимемо з огляду на практику перевірок Держаудитслужбою та позицію судів.

ДІЗНАТИСЯ ВІДПОВІДЬ ⏩

 

 

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Фінансовий план підприємства (КНП, КНТ) 2026

Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
59704

Гарантії працівникам донорам: відповіді на запитання бухгалтерів

У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
1275

Доплата за шкідливі умови праці працівникам медзакладів

Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
55281

Облік багаторічних насаджень: дії бухгалтера

Для вас у консультації — поради і приклади, як показати в бухобліку операції із зеленими насадженнями. Адже час пролікувати й обрізати дерева та кущі, придбати саджанці, підсадити молодняк
37223

Платні послуги зі стажування інтернів у КНП

Подаємо консультацію юриста стосовно права державних і комунальних ЗОЗ надавати платні послуги з навчання інтернів. Нагадаємо: податківці висловилися, що підстав для таких послуг у ЗОЗ нині немає. Юристи не згодні, та й практика диктує інше. Досліджуємо різні позиції й напрацьовуємо правомірні рішення
13752