Обчислення безпосередньої зайнятості для нарахування COVID‑доплат

Відповідь

Розглянемо ситуацію з практики: лікарня-КНП обслуговує хворих на COVID-19. Директор наказом затвердив Перелік посад медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та лікування пацієнтів із випадками COVID-19. У наказі встановлено конкретний розмір доплат у відсотках. На підставі наказу бухгалтерія лікарні щомісяця нараховує доплати відповідно до табеля обліку робочого часу, пропорційно відпрацьованому часу. Наприклад, медична сестра інфекційного відділення перебувала у відпустці і тому відпрацювала неповний місяць — 120 год. Доплату провели за 120 год. Але що означає «безпосередньо зайняті»? На нашу думку, такими є працівники відділення з хворими на COVID, і доплачувати треба з огляду на весь відпрацьований час. Можливо, ми помиляємося і враховувати треба лише години фактичного контакту з хворими на COVID? Тоді доплати будуть істотно меншими. Яким документом в цьому разі підтверджувати час фактичного контакту?

Нормативні документи не конкретизують формулювання «безпосередньо зайняті». Держоргани відповідних роз’яснень теж не надали. Тому відповідь шукатимемо з огляду на практику перевірок Держаудитслужбою та позицію судів.

ДІЗНАТИСЯ ВІДПОВІДЬ ⏩

 ⚡️ ОПЛАТА ПРАЦІ В МЕДЗАКЛАДІ

• ✍ Зарплатні стандарти — 2021: дюжина базових цифр
• ✍ Строки виплати заробітної плати
• ✍ 3 приклади розрахунку відпускних
• ✍ 6 прикладів розрахунку лікарняних