Чи може підприємство самостійно змінити відсоток утримань із виплат працівника за виконавчим провадженням
Запитання
Щодо працівника отримали декілька постанов про стягнення із зарплати як від приватних, так і від державних виконавців. Зведене виконавче провадження відсутнє, а загальний відсоток стягнень невідомий. Виконавці відмовляють у формуванні зведеного виконавчого провадження і рекомендують стягувати борг пропорційно до кожної постанови. Якщо підприємство самостійно змінить відсоток стягнень за постановами, то чи не буде порушень із боку роботодавця? Як діяти в такій ситуації?
Відповідь
На запитання наших читачів відповідає Микола Коломієць, юрист, Київ
Одразу зазначимо, що зведене виконавче провадження все ж має бути формоване, а відповідь виконавця незаконна (ст. 30 Закону України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 № 1404-VIII, далі — Закон № 1404; п. 14 Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мін’юсту від 02.04.2012 № 512/5, далі — Інструкція № 512).
Однак, слід звернутися до...