Декретні в розрізі окремих місяців не перевищують мінзарплату: як нарахувати ЄСВ

1305

Запитання

Яким чином нараховувати єдиний внесок працівнику за основним місцем роботи, якщо сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, в розрізі окремих місяців не перевищує розмір мінімальної заробітної плати?

Відповідь

ЄСВ розраховують як добуток розміру мінімальної заробітної плати (МЗП) і ставки ЄСВ (22%), якщо:

  • після помісячного розподілу сума декретних за повний місяць менша за МЗП;
  • листок непрацездатності відкрили протягом місяця, в якому загальна сума нарахованого доходу, тобто сума зарплати за відпрацьований час та сума лікарняних, менша ніж МЗП;
  • листок непрацездатності закрили в місяці, в якому сума лікарняних менша ніж МЗП.

При цьому необхідно:

  • здійснити донарахування до МЗП;
  • відобразити нарахування у звіті щодо сум нарахованого ЄСВ за звітний період, на який припадає останній місяць листка непрацездатності.

За інформацією ДПС в Івано-Франківській області


Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Військовий збір 2025: які ставки і як вираховувати

Військовий збір в Україні — це платіж, який покликаний збільшувати фінансування ЗСУ через додаткові надходження до бюджету. Про розрахунок та утримання військового збору після прийняття Закону про підвищення податків № 4015, об’єкти оподаткування, платників збору, звітність та штрафи — в огляді
219938

Відрядження за кордон 2025

У закордонного відрядження є особливості. У статті знайдете все – від наказу про відрядження до авансового звіту та обліку з урахуванням останніх змін, а також про особливості відрядження за кордон у військовий час
265532

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку 2025

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
442786

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
98227