Лікарняні працівникові, що працює на умовах неповного робочого часу

624

Запитання

Працівник (без інвалідності, основне місце роботи) виконує роботу на умовах неповного робочого часу. За відпрацьований місяць йому нарахували суму, меншу за мінімальну зарплату. В листопаді працівник захворів. Йому нарахували зарплату за фактично відпрацьовані дні листопада, а ЄСВ сплатили з розміру мінімальної заробітної плати. У грудні нарахували лікарняні за листопад. Чи відображати у Звіті з ЄСВ суму лікарняних за листопад, якщо за листопад ЄСВ розрахували із розміру мінзарплати?

Відповідь

Якщо база нарахування ЄСВ за місяць менша за розмір мінімальної зарплати, застосовуйте «мінзарплатне» правило. Його визначають абзац другий частини п’ятої статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI і пункт 8 розділу ІІІ Інструкції № 449. Застосовуйте «мінзарплатне» правило, лише якщо відома база нарахування ЄСВ за місяць. Якщо ж вона невідома, наприклад, зарплату за листопад нарахували, а лікарняні — ще ні, «мінзарплатне» правило не застосовуйте. ЄСВ нараховуйте на суму заробітної плати за відпрацьовану частину листопада і відображайте у Звіті з ЄСВ за листопад.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Після того як працівник надасть листок непрацездатності, нарахуйте суму лікарняних за листопад. Їх відобразіть одним рядком у Таблиці 6 за грудень, зокрема у реквізитах:

  • 9 — код категорії застрахованої особи «29»;
  • 11 — період, за який нараховано лікарняні, — «112017»;
  • 13 — кількість днів тимчасової непрацездатності;
  • 17, 18 — суму лікарняних;
  • 21 — суму ЄСВ, нараховану на них.

Розрахунок лікарняних 2018

Якщо сума лікарняних за листопад і сума зарплати за листопад менші за мінімальну зарплату, застосовуйте «мінзарплатне» правило. Додаткову базу нарахування ЄСВ відобразіть одним рядком у Таблиці 6 Звіту з ЄСВ за грудень. Зокрема, зазначте у реквізитах:

  • 10 — код типу нарахувань «13»;
  • 11 — період, за який нарахували допомогу по вагітності та пологах, меншу за розмір мінімальної зарплати, — «112017»;
  • 19 — суму додаткової бази нарахування ЄСВ;
  • 21 — суму ЄСВ, нараховану на неї.

Перебування у відпустці для догляду за дитиною: кому зараховують до страхового стажу

У ситуації, що розглядаємо, «мінзарплатне» правило застосували до бази нарахування ЄСВ не за повний місяць, а лише його частину. Щоб виправити помилку, у Таблиці 6 Звіту з ЄСВ за грудень покажіть в одному рядку суму лікарняних, а в другому — додаткову базу нарахування ЄСВ в сумі, на яку її слід зменшити. Тобто відобразіть різницю додаткової бази, що зазначили у реквізиті 19 Таблиці 6 за листопад, і додаткової бази, обчисленої з розміру зарплати і лікарняних за листопад. Цю різницю покажіть за кодом типу нарахувань «3» (зменшення) і зазначте період, за який її зменшуєте, — «112017». Сума цієї різниці та ЄСВ, нарахований на неї, потраплять до рядка 5 Таблиці 1 за грудень, тому обов’язково розкрийте зміст помилки.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2447

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5831

Відпускні 2026: приклади, формули, таблиця для бухгалтера

Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
1406872

Як показати декретні в Об’єднаній звітності

Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
16730

Працівник захворів після закінчення робочого дня: як оплатити лікарняний

Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
3378