Лікарняні працівникові, що працює на умовах неповного робочого часу

356

Запитання

Працівник (без інвалідності, основне місце роботи) виконує роботу на умовах неповного робочого часу. За відпрацьований місяць йому нарахували суму, меншу за мінімальну зарплату. В листопаді працівник захворів. Йому нарахували зарплату за фактично відпрацьовані дні листопада, а ЄСВ сплатили з розміру мінімальної заробітної плати. У грудні нарахували лікарняні за листопад. Чи відображати у Звіті з ЄСВ суму лікарняних за листопад, якщо за листопад ЄСВ розрахували із розміру мінзарплати?

Відповідь

Якщо база нарахування ЄСВ за місяць менша за розмір мінімальної зарплати, застосовуйте «мінзарплатне» правило. Його визначають абзац другий частини п’ятої статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI і пункт 8 розділу ІІІ Інструкції № 449. Застосовуйте «мінзарплатне» правило, лише якщо відома база нарахування ЄСВ за місяць. Якщо ж вона невідома, наприклад, зарплату за листопад нарахували, а лікарняні — ще ні, «мінзарплатне» правило не застосовуйте. ЄСВ нараховуйте на суму заробітної плати за відпрацьовану частину листопада і відображайте у Звіті з ЄСВ за листопад.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Після того як працівник надасть листок непрацездатності, нарахуйте суму лікарняних за листопад. Їх відобразіть одним рядком у Таблиці 6 за грудень, зокрема у реквізитах:

  • 9 — код категорії застрахованої особи «29»;
  • 11 — період, за який нараховано лікарняні, — «112017»;
  • 13 — кількість днів тимчасової непрацездатності;
  • 17, 18 — суму лікарняних;
  • 21 — суму ЄСВ, нараховану на них.

Розрахунок лікарняних 2018

Якщо сума лікарняних за листопад і сума зарплати за листопад менші за мінімальну зарплату, застосовуйте «мінзарплатне» правило. Додаткову базу нарахування ЄСВ відобразіть одним рядком у Таблиці 6 Звіту з ЄСВ за грудень. Зокрема, зазначте у реквізитах:

  • 10 — код типу нарахувань «13»;
  • 11 — період, за який нарахували допомогу по вагітності та пологах, меншу за розмір мінімальної зарплати, — «112017»;
  • 19 — суму додаткової бази нарахування ЄСВ;
  • 21 — суму ЄСВ, нараховану на неї.

Перебування у відпустці для догляду за дитиною: кому зараховують до страхового стажу

У ситуації, що розглядаємо, «мінзарплатне» правило застосували до бази нарахування ЄСВ не за повний місяць, а лише його частину. Щоб виправити помилку, у Таблиці 6 Звіту з ЄСВ за грудень покажіть в одному рядку суму лікарняних, а в другому — додаткову базу нарахування ЄСВ в сумі, на яку її слід зменшити. Тобто відобразіть різницю додаткової бази, що зазначили у реквізиті 19 Таблиці 6 за листопад, і додаткової бази, обчисленої з розміру зарплати і лікарняних за листопад. Цю різницю покажіть за кодом типу нарахувань «3» (зменшення) і зазначте період, за який її зменшуєте, — «112017». Сума цієї різниці та ЄСВ, нарахований на неї, потраплять до рядка 5 Таблиці 1 за грудень, тому обов’язково розкрийте зміст помилки.

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
300

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
182

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
208660

Лікарняний під час відпустки: як перерахувати виплати і показати в Об’єднаній звітності

Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
235

Лікарняні 2025: як розрахувати та нарахувати правильно

Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
421623