Працівник (без інвалідності, основне місце роботи) виконує роботу на умовах неповного робочого часу. За відпрацьований місяць йому нарахували суму, меншу за мінімальну зарплату. В листопаді працівник захворів. Йому нарахували зарплату за фактично відпрацьовані дні листопада, а ЄСВ сплатили з розміру мінімальної заробітної плати. У грудні нарахували лікарняні за листопад. Чи відображати у Звіті з ЄСВ суму лікарняних за листопад, якщо за листопад ЄСВ розрахували із розміру мінзарплати?
Працівникам у січні нарахували індексацію за попередні місяці. Як такі суми відображати у Таблиці 6 Звіту з ЄСВ?
Яким чином та у якому контролюючому органі ФО (громадянин України, іноземець, особа без громадянства) може отримати інформацію про джерела/суми отриманих доходів для пред’явлення за місцем вимоги?
Працівник не прийшов по депоновану зарплату: як діяти?
Як оформити реєстр депонованої зарплати?
Підприємство видає зарплату працівникам готівкою. Як бути у разі, якщо зарплати не виплатили вчасно?
Якщо працівник, який працює за основним місцем роботи на підприємстві, за власним бажанням в межах своєї посади бажає перейти з неповного робочого часу на повний робочий час, або навпаки, чи потрібно подавати Повідомлення про прийнятого працівника у фіскальну службу?
Скільки годин на тиждень повинен працювати найманий працівник на ФОП при 6 робочих днях на мінімальну зарплату?
Чи відноситься персональний комп’ютер до електронно-обчислювальних та обчислювальних машин та чи має право на додаткову відпустку інженер-програміст, який використовує в роботі персональний комп’ютер?
Яким є порядок працевлаштування неповнолітніх?
