Як роботодавцю дізнатися інформацію про електронний лікарняний працівника, про те, що електронний лікарняний відкритий?
Чи можна щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини?
Чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн.?
Які штрафні санкції застосовуються контролюючим органом у разі виявлення під час перевірки (документальної, фактичної) фактів недотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, неоформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), виплати доходу таким найманим працівникам без оподаткування?
Електронні трудові: які особливості роботи з ними та чи стане простіше роботодавцям і працівникам?
Які етапи проходить електронний лікарняний на підприємстві?
У чому полягає різниця між переведенням і переміщенням працівника на іншу посаду?
Чи вважається розрахунковим документом роздрукований електронний проїзний квиток на автомобільний, авіаційний, морський і річковий транспорт?
Як уникнути помилок при нарахуванні та сплаті ЄСВ?
Хто нараховує та відображає у Розрахунку суму компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, яка за бажанням працівника при зміні місця роботи, перерахована роботодавцем на рахунок підприємства, на яке він перейшов?
