Роботодавець зобов’язаний видати працівникові довідку про стаж роботи та розмір зарплати упродовж одного місяця з дати, коли отримав від нього письмову заяву.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних Власник підприємства, установи, організації (далі — підприємство) чи уповноважений ним орган зобов’язаний видати на вимогу працівника довідку про роботу (далі — довідка) на із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру зарплати (ст. 49 Кодексу законів про працю України (КЗпП)).
Оскільки КЗпП не визначає строку видачі довідки, слід керуватися статтею 20 Закону України «Про звернення громадян». Вона передбачає, що звернення громадян розглядають щонайбільше один місяць від дня надходження. Якщо звернення не потребує додаткового вивчення, його розглядають невідкладно, але не пізніше ніж за 15 днів.
Якщо в місячний строк вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник підприємства або його заступник:
- встановлюють необхідний строк для розгляду звернення;
- повідомляють про це особі, яка подала звернення.
Загальний строк вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати 45 днів. Звернення громадян, які мають встановлені законодавством пільги, розглядають насамперед.
Отже, щоб отримати довідку про стаж роботи і розмір зарплати, працівник має звернутися до підприємства з письмовою заявою.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Святкові і неробочі дні 2027 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2027 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2026 році з огляду на воєнний стан
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 30 жовтня 2026 розмір облікової ставки НБУ збільшився до рівня 16,5% річних
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
