Зміна власника підприємства: уряд визначив порядок правонаступництва

Кабмін схвалив законопроєкт, який регулює правонаступництво у трудових відносинах у разі зміни власника підприємства.

zmina-vlasnyka.jpg

Національна сертифікація бухгалтерів — 2026

25.11.2022 Кабмін підтримав проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах».

Документ визначає порядок продовження трудових відносин з працівниками у разі:

  • зміни власника підприємства, установи, організації;
  • реорганізації підприємства, установи, організації (злиття, приєднання, поділ, перетворення);
  • зміни власника майна або його частин, що використовує роботодавець-фізособа у підприємницькій діяльності.

За правонаступництва трудові відносини працівників продовжують з правонаступником.

Якщо власник підприємства передав бізнес або його частину іншій особі, роботодавець зобов’язаний:

  • продовжити дію трудового договору;
  • поінформувати працівників та їх представників:
  • про орієнтовну дату та причини правонаступництва;
  • правові, економічні, технологічні, структурні та соціальні наслідки правонаступництва або наслідки аналогічного характеру;
  • дії, які впливатимуть на трудові права працівників.

Правонаступник зобов’язаний письмово або в електронній формі повідомити працівників про відповідні зміни не пізніше ніж за 10 робочих днів до початку дій, які впливатимуть на їх трудові права та інтереси.

Працівники та їх представники можуть ініціювати консультації з роботодавцем:

  • щодо причин правонаступництва, його правових, економічних та соціальних наслідків для працівників;
  • заходів, які планує запровадити новий власник для уникнення чи пом’якшення наслідків правонаступництва.

За інформацією Урядового порталу

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51115

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4813

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113388

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді