Мінекономіки наказом від 29.12.2022 № 5573 затвердило зміни № 11 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», які стосуються професій у галузі охорони здоров’я.
Зразки довідки-розрахунку для виплати зарплати До розділів «Професіонали» та «Фахівці» Класифікатора професій внесли чотири нові професійні назви робіт:
- до групи 2229.2 «Професіонали в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)» — професіонал з фармаконагляду;
- групи 2445.2 «Психологи» — клінічний психолог та психотерапевт;
- групи 3231 «Медичні сестри, що асистують професіоналам» — сестра медична (брат медичний) з реабілітації.
Ці зміни внесли відповідно до пропозицій МОЗ удосконалити системи:
- фармаконагляду (нагляду за безпекою та ефективністю застосування лікарських засобів);
- фізичної і психологічної реабілітації у сфері охорони здоров’я.
До Класифікатора професій також ввели таку потрібну та актуальну професію в період воєнного стану, як бойовий медик.
Нині МОЗ спільно з профільними експертними організаціями опрацьовує проєкти:
- професійного стандарту на професію «професіонал з фармаконагляду». Документ подали на розгляд до Національного агентства кваліфікацій;
- кваліфікаційних характеристик на професії «клінічний психолог», «психотерапевт», «сестра медична (брат медичний) з реабілітації», щоб включити їх до Довідника кваліфікаційних характеристик професій (Випуск 78. Охорона здоров’я).
За інформацією МОЗ
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
