У 2023 році до Програми медичних гарантій додали новий пакет «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке знаходиться на території, яка перебуває в тимчасовій окупації» (далі — пакет гарантій).
Зразки довідки-розрахунку для виплати зарплати Претендувати на нього можуть медичні заклади, що перебувають на тимчасово окупованих територіях.
Нагадаємо, Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, Мінреінтеграції затвердило наказом від 22.12.2022 № 309.
Пакет гарантій передбачає, що медпрацівникам лікарень, що розташовані на тимчасово окупованих територіях, виплачуватимуть українську зарплату.
Наразі Національна служба здоров’я України (далі — НСЗУ) продовжує процес контрактування медзакладів, які перебувають на тимчасово окупованих територіях. Зокрема, свої пропозиції подали 73 медзаклади, які працюють в окупації на території Запорізької, Донецької, Луганської та Херсонської областей.
За словами міністра охорони здоров’я, у 2023 році кожному медзакладу, з керівництвом якого встановили зв’язок і який укладе контракт з НСЗУ, перераховуватимуть кошти у розмірі місячного фонду оплати праці.
Уряд встановив базову зарплату медикам на рівні не менше ніж:
- 13 500 грн — для медсестри;
- 20 000 грн — для лікарського складу (постанова КМУ від 13.01.2023 № 28).
За інформацією Міністерства охорони здоров’я України
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
