Постанова КМУ від 14.03.2023 р. № 226
Змінами вилучили згадку про частину другу статті 53 Закону «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067). Ця норма передбачала, що у разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону № 5067, з нього стягують штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення.
Нагадаємо, що з 29.10.2022 року є чинним Закон від 21.09.2022 № 2622-IX щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних. З цього часу вже не працює механізм квотування на працевлаштування окремих категорій осіб. Тож звітувати за них вже роботодавці не повинні. Крім того, у межах скасування механізму квотування працевлаштування вилучили статтю 196 Кодексу законів про працю України та внесли правки до статті 14 Закону № 5067. Отже, скасували й штрафи за недотримання квот.
Влада нібито запровадила мораторій на перевірки бізнесу. Чому нібито? Томиу що насправді вже очевидно, що мораторій захищатиме не всіх платників податків і не поширюватиметься на перевірки від ТЦК та інших держорганів. Подробиці — у коментарі експертів
