Банк проведень: облік штрафів, пені, неустойки у відповідача та позивача
Лист ПФУ від 14.03.2023 р. № 2800-030401-8/13066
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Водночас, громадян України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також осіб, яких направляють відповідні районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК і СП), Центральне управління або регіональний орган СБУ, відповідний підрозділ Служби зовнішньої розвідки України на медогляд, лікування, звільняють від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої зарплати (ч.2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII).
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за дні хвороби працівника, які співпали з періодом проходження обстеження за направленням ТЦК і СП, за який йому роботодавцем збережена середня зарплата, не передбачають норми Закону № 1105.
Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності
