Підвищать зарплату медикам на прифронтових територіях та в зоні активних бойових дій

Уряд постановою від 12.05.2023 № 482 збільшив розмір мінімальної зарплати медикам, які надають спеціалізовану та екстрену медичну допомогу в зоні активних бойових дій та на прифронтових територіях

Підвищать зарплату медикам на прифронтових територіях та в зоні активних бойових дій

Чи встановлювати доплату фасилітатору групи рівних у ЗОЗ

Постанова КМУ від 12.05.2023 № 482

Документом встановили новий рівень зарплати для лікарів, фармацевтів, фахівців з реабілітації, медичних сестер та молодших медичних працівників, які працюють в небезпечних умовах поблизу лінії фронту.

Зокрема, на територіях активних бойових дій встановили зарплату на рівні  не менше:

  • 28 000 грн — для лікарів, фармацевтів, професіоналів у галузі охорони здоров’я та професіоналів з вищою немедичною освітою у галузі охорони здоров'я;
  • 18 000 грн — для медсестер та медбратів;
  • 9 000 грн — для молодших медпрацівників.

На територіях можливих бойових дій (прифронтових територіях) встановили зарплату на рівні не менше:

  • 23 000 грн — для лікарів, фармацевтів,  професіоналів у галузі охорони здоров’я та професіоналів з вищою немедичною освітою у галузі охорони здоров'я;
  • 15 500 грн — для медсестер та медбратів;
  • 8 000 грн — для молодших медпрацівників.

Рішення постанови розповсюджують на медичних працівників закладів охорони здоров’я, які мають контракт із Національною службою здоров'я.

Нагадаємо, Перелік територій, на яких ведуть (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, Мінреінтеграції затвердило наказом від 22.12.2022 № 309.

Постанова діятиме до кінця 2023 року.

 

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2333

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32833

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15612

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді