Лист ПФУ від 10.05.2023 р. № 2800-030401-8/25868
Підставою для призначення застрахованій особі допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Якщо страховий випадок «вагітність та пологи» настав в період дії договору цивільно-правового характеру, то особа, яка виконувала роботи за договором цивільно-правового характеру (далі — ЦПД), має право на допомогу по вагітності та пологам.
Оскільки нормами чинного законодавства України не передбачають надання особам, які виконують роботи, надають послуги за ЦПД, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тоді допомогу по вагітності та пологам у зазначеному випадку надають за період з початку страхового випадку і до завершення дії договору цивільно-правового характеру.
Маєте разову роботу — залучайте фізичних осіб за цивільно-правовими договорами. А як їх правильно оформити, як оподаткувати і відзвітувати про винагороду за ЦПД, пояснили у консультації. Також підготували зразки: договору підряду, договору про надання послуг, акту приймання-передачі наданих послуг (виконаних робіт)
