У 2023 році за працівниками зберігають суму індексації за минулі періоди: лист Мінекономіки

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У 2023 році обов’язку індексувати зарплату немає

 

У 2023 році за працівниками зберігають суму індексації за минулі періоди: лист Мінекономіки

Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла

Лист Мінекономіки від 21.02.2023 р. № 4707-05/7400-07

На 2023 рік зупинили дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII (п. 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 № 2710-IX).

Фахівці Мінекономіки зазначили, що у 2023 році не проводять нарахування сум індексації, які визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 N 1078, роз'яснення норм якого надає Мінсоцполітики.

Водночас вказали, що станом на грудень 2022 року різні категорії працівників отримували певні суми індексації, зокрема, зарплати та грошового забезпечення, які склалися внаслідок рівня інфляції за 2022 рік та попередні роки.

Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи (ст. 58 Конституції України).

Мінекономіки у листі висновує, що упродовж 2023 року за працівником зберігають суму індексації зарплати та грошового забезпечення, яка виникла за період до січня 2023 року (до зупинення дії Закону від 03.07.1991 № 1282).

Водночас зауважують, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, а мають інформаційний характер і не встановлюють правових норм.

 


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
45

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39381

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126493

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300968

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді