КНП надає разову матдопомогу працівникам: чи втратить статус неприбутківця

Податківці вважають, що надання матдопомоги разового характеру окремим працівникам не є підставою для позбавлення комунального некомерційного підприємства неприбуткового статусу

КНП надає разову матдопомогу працівникам: чи втратить статус неприбутківця

Середня кількість працівників: приклади розрахунку

Індивідуальна податкова консультація ДПС від 25.05.2023 № 1271/ІПК/99-00-21-02-02-06

Медичне КНП, внесене до Реєстру неприбуткових установ та організацій (далі — Реєстр), планує за рішенням керівника згідно колективного договору у межах фонду зарплати працівникам надавати одноразову матеріальна допомога у таких випадках:

  • тривала або тяжка хвороба працівника, що потребує невідкладних заходів, пов'язаних з витратами коштів;
  • заподіяння збитків житлу працівника в результаті стихійного лиха (повені, землетрусу, пожежі) та через інші обставини;
  • смерть близьких;
  • потреба у допомозі для матері, яка одна виховує дитину;
  • весілля та народження дитини працівника;
  • на оздоровлення дітей працівників та особисто працівника.

Чи втратить медичне КНП неприбутковий статус?

Проведення КНП своїм працівникам виплат, передбачених Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держстату від 13.01.2004 № 5, у вигляді несистематичної матеріальної допомоги, не є підставою для виключення такого підприємства з Реєстру. Але за умови дотримання вимог законодавства про працю, включаючи порядок укладення колективного договору та його виконання.

Йдеться, зокрема, про виплату:

  • матеріальної допомоги разового характеру, що надає підприємство окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання;
  • соціальної допомоги та виплат за рахунок коштів підприємства (працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, на народження дитини, сім’ям з неповнолітніми дітьми) в межах виконання зобов’язань, встановлених колективним договором.

 


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Новий порядок атестації працівників охорони здоров’я: головні акценти

Нові правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
48

Зміни в Законі про бухоблік: акценти для ЗОЗ

Уряд підготував нову редакцію для Закону про бухоблік. Зміни стосуються переважно звітування, деякі — вимог до посад головбухів. Поінформуємо про головні новації з акцентом на ті, що актуальні для ЗОЗ
59

Електронна медична документація

В еру інформаційних технологій паперові документи поступово відходять. Реформа медзакладів, окрім змін порядку фінансування, принесла й перехід на електронні медичні документи. Які з них стосуються бухгалтера КНП та яке їхнє майбутнє — розбираємо
4560

Медпрацівника направили до дитячого табору: що з оплатою праці

На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
1142

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді