Працівник не може бути допущеним до роботи без:
- укладення трудового договору, який оформлюють в наказі чи розпорядженні роботодавця
- повідомлення ДПС, яке надсилають не пізніше, ніж за день до початку роботи.
Працівник і роботодавець можуть самі обирати форму трудового договору — усну або письмову. Проте, якщо роботодавець — ФОП, трудовий договір між ним та іншою фізособою укладають лише в письмовій формі. Один примірник залишає собі роботодавець, інший видає працівникові.
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
У статті розглянемо основні новації, які стосуються МПЗ, а також підкажемо, що врахувати аграріям під час його розрахунку та сплати
