Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Вигідніше брати відпустку в місяці з більшою кількістю робочих днів. Тоді ви відпрацюєте більше днів поза відпусткою й потенційно отримаєте вищу зарплату.
Зарплата за один робочий день розраховується так: оклад ділять на кількість робочих днів місяця за нормою.
Календар «вигідних» місяців для відпустки 2026
Місяць
Робочі дні 2026
Січень
22
Лютий
20
Березень
21
Квітень
22
Травень
19
Червень
22
Липень
23
Серпень
21
Вересень
22
Жовтень
22
Листопад
20
Грудень
23
* Розрахунок робочих днів зроблено для 5-денного робочого тижня за умов воєнного стану впродовж 2025–2026 років (сподіваємось на краще, готуємось до гіршого)
Сума відпускних залежить від середньої зарплати за останні 12 місяців перед місяцем відпустки. Чим вищий був ваш заробіток у цей період, тим більшими будуть і відпускні.
Сума відпускних обчислюється за формулою:
Зарплата за час відпустки = загальна сума виплат за останніх 12 календарних місяців або інший розрахунковий період ÷ (кількість к. дн. розрахункового періоду – кількість святкових і неробочих днів) × кількість к. дн. відпустки
Працівник з 24.08.2026 на 14 к. днів бере щорічну відпустку. Зарплата працівника за розрахунковий період — 156000 грн, зокрема лікарняні 6000 грн. Крім того, 30.06.2026 працівнику була нарахована також місячна премія за червень 2026 — 14000 грн.
Зразок розрахунок відпускних матиме вигляд:
розрахунковий період: серпень 2025–липень 2026 (365 к. днів);
доходи працівника за розрахунковий період: 156000 + 14000 = 170000 грн. Лікарняні враховує. Місяць нарахування премії (червень) співпадає з місяцем, за який вона нарахована, тому додаємо ще й 14000 грн;
Увага! Ця відпустка починається у серпні, а закінчується у вересні 2026 року. Це так звані перехідні відпускні. На розрахунок відпускних така ситуація ніяк не впливає, але під час складання звітності такі відпускні доведеться розподілити. Більше на цю тему — «Перехідні відпускні: нарахування та облік».
Відпускні напряму залежать не лише від заробітку, а й від того, коли саме ви йдете у відпустку. Обираючи місяць із більшою кількістю робочих днів, ви підвищуєте суму зарплати за відпрацьований час і, як наслідок, отримаєте більше грошей загалом. Пам’ятайте: правильно обраний період відпустки — це ще один інструмент фінансової вигоди для працівника.
