Заява на компенсацію за невикористану відпустку: зразок 2025

Коли можлива компенсація за невикористану відпустку

Порядок оплати й надання відпусток визначають:

• Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки);
• Кодекс законів про працю України (КЗпП).

Важливо: повністю компенсувати дні невикористаної відпустки без звільнення працівника не можна (ст. 2 Закону про відпустки).

Компенсація без звільнення можлива лише частково, якщо працівник:

• сам виявив бажання отримати компенсацію (а не за ініціативою роботодавця) та подав заяву;
• старший за 18 років. Якщо йому 18 або менше — щорічна відпустка використовується повністю, заміна грошима заборонена (абз. 5 ст. 24 Закону про відпустки);
• використав мінімальну тривалість відпустки — 24 календарні дні (щорічна основна та додаткова).

Компенсація можлива лише за щорічну відпустку (основну і додаткову).

За соціальну додаткову відпустку на дітей — якщо працівниця продовжує працювати — компенсацію не передбачено.

Це право мають як основні працівники, так і сумісники.

Примітка: компенсація днів невикористаної відпустки, компенсація відпускних та компенсація за невикористані відпустки — це одне й те саме.

Компенсація невикористаної відпустки

Виплата грошової компенсації за невикористану відпустку, коли працівник звільняється та продовжує працювати. Розрахунок, оподаткування та бухоблік компенсації, у тому числі під час війни

РОЗРАХУЙТЕ ЗА ЗРАЗКОМ

Як оформити заяву на невикористану відпустку (зразок)

Щоб отримати компенсацію за невикористану відпустку у 2025 році, працівник подає заяву на ім’я роботодавця.

У заяві на компенсацію за невикористану відпустку зазначають:

• причину;
• період невикористаної відпустки;
• прохання виплатити компенсацію.

СКАЧАТИ ЗРАЗОК ⏩

Зберігайте готовий зразок заяви у форматі Word і вносьте свої дані.