Згідно зі статтею 83 Кодексу законів про працю України (КЗпП) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки для тих, хто має дітей.
Така норма законодавства поширюється на керівних, педагогічних, науково-педагогічних працівників освіти та наукових працівників (п. 6 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 № 346).
У разі якщо зазначені працівники звільняються пропрацювавши менше 10 місяців, їм виплачують грошову компенсацію пропорційно відпрацьованому ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2; 2,8 календарних дні за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56; 42; 28 календарних днів).
Особі, яка звернулася із заявою про звільнення, пропрацювавши 2 місяці на посаді вчителя, сума компенсації має бути обчислена з розрахунку виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку (Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
Припустимо учитель відпрацював у загальноосвітньому навчальному закладі з 1 квітня по 1 червня. За виконану роботу він одержав 3757,00 грн.
Розрахунок компенсації при звільненні буде таким:
кількість днів, що належать компенсації — 2 міс. х 5,6 к. дн. = 11,2 к. дн. (або 11);
сума компенсації — 725,01 грн.
Кількість календарних днів у розрахунковому періоді — 57 к. дн. (30 к. дн. + 31 к. дн.) – 4 святкових і неробочих дні.
Нагадаємо, що при розрахунку компенсації вилучаються святкові і неробочі дні. У даному випадку, це 15 квітня 1, 2, 9 травня).
3757,00 грн. : 57 к. дн. = 65,91 грн. За 11 к. дн. відпустки даному вчителю буде виплачено компенсацію в сумі: 65,91 грн. х 11 к. дн = 725,01 грн.
До відома: якщо ж педпрацівником (учителем) відпрацьовано не менше 10 місяців, то грошову компенсацію йому слід нарахувати з розрахунку повної тривалості відпустки, тобто за всі 56 к. дні.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
