Під час нараховування медпрацівникам COVID-доплати у бухгалтерів КНП виникає багато запитань. Щоб спростити вашу роботу експерти Головбух: Медицина відповіли на найпоширеніші з них.
| ТАРАС ШАРИЙ, сертифікований фахівець з міжнародних стандартів фінансової звітності (ACCA DipIFR(rus)) |
| ТЕТЯНА СТЕПУРА, експерт з питань бухгалтерського обліку, Київ |
COVID-доплати за Постановою № 610: збірка швидких рішень
Із 1 вересня до 31 грудня 2020 року медики мають отримувати доплату за постановою КМУ від 19.06.2020 № 610 (далі — Постанова № 610). Пригадаємо базис.
Доплату виплачують заклади комунальної форми власності, крім первинки, які належать до сфери управління МОЗ та надають меддопомогу хворим на COVID-19. Вебінари для бухгалтерів 2025
Розмір доплат:
| Лікарі (незалежно від посад) | 70% посадового окладу, визначеного за 14 тарифним розрядом ЄТС | 3769, 50 грн |
| Фахівці з базовою та неповною вищою медосвітою | 50% мінзарплати | 2500 грн |
| Молодші медичні сестри | 25% мінзарплати | 1250 грн |
Постанова № 610 не уточнює, який розмір мінзарплати застосовувати. Тому у розрахунках використовуємо мінзарплату станом на 01.09.2020 — 5000 грн.
Перелік посад із правом на доплату за Постановою № 610 МОЗ затвердило наказом від 03.09.2020 № 2021 та відредагувало з доповненнями наказом від 29.09.2020 № 2215 (далі — Перелік № 2215, Наказ № 2215). Перелік № 2215 набрав чинності 30.10.2020 і застосовуєтся з 1 вересня.
Алгоритм виплат викликав силу-силенну запитань. Офіційні кола не були щедрими на роз’яснення. До того ж усні коментарі та офіційні письмові роз’яснення різнилися. Зокрема, усно представники МОЗ та НСЗУ відзначали, що виплата має бути у фіксованому розмірі. У листі ж роз’яснили: доплата встановлюється за відпрацьований час окремо за основною посадою та сумісництвом (лист МОЗ від 26.08.2020 № 10-17/24562/2-20).
Щоб допомогти медичним бухгалтерам розібратися, як доплачувати за Постановою № 610, редакція «Головбух: Медицина» організувала безоплатну онлайн‑конференцію. Учасники попередньо ставили запитання експерту й слухали відповіді на конференції. Захід зібрав сотні слухачів, що засвідчує: доплата не нова, але тема й досі гаряча. Тому за результатами конференції публікуємо пост-реліз. Запитання з відповідями подаємо тематичними блоками. На жаль, чинна нормативна база не дає змоги запропонувати чітке рішення для кожної ситуації. Там, де це неможливо, висвітлюємо своє бачення та намічаємо орієнтири, як діяти. Використовуйте пост-реліз як довідник з доплат за Постановою № 610.
«Вчіться, розваги нікуди не дінуться», — казали вони. Проте розваги якраз кудись ділися, а навчання завжди з нами. Бо як бухгалтеру без нових знань наодинці з податковими змінами? Вища школа Головбуха — ваш шанс лагідно поєднати підвищення кваліфікації і відпочинок, адже ви самі обираєте час і місце для уроків!
COVID-доплата та ПДФО: як нараховувати і що робити, коли схибили
Бухгалтер декілька місяців нараховував медпрацівникам COVID-доплату і не утримував із неї ПДФО. Тепер керівник змушує працівників написати заяви про добровільне утримання податку з їх чергових зарплат. Чи можливе таке утримання? Як компенсувати переплати?
Примус неправомірний. Якщо працівники відмовляються писати заяви, компенсувати помилково виплачену зарплату має винна особа.
ДІЗНАТИСЯ ДЕЛЬНЕ РІШЕННЯ ⏩
Чи змінювати штатний розпис під доплати за Постановою № 610
КМУ постановою від 19.06.2020 № 610 встановив доплати до заробітної плати медичним та іншим працівникам закладів охорони здоров’я з 1 вересня до 31 грудня 2020 року. Чи включати ці доплати до розрахунку лікарняних і відпускних?
Так, ці доплати включайте до розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних та виплати відпускних. Пояснимо, чому.
ДЕТАЛЬНЕ ПОСНЕННЯ ЕКСПЕРТА ⏩
