Какие правила нормирования при 6-дневке
Сразу отметим, что все нормы продолжительности рабочего времени, даже те, которые обнародует Минсоцполитики носят сугубо рекомендательный характер. Это отмечают в письмах этого госоргана, например, письмо Минсоцполитики от 29.07.2019 г. № 1133/0/206-19 (далее – Письмо № 1133). Есть определенные общие нормы, которых следует придерживаться и выписаны они в ст. 50-53, 67 и 73 КЗоТ. Единых норм продолжительности рабочей недели на предприятиях, организациях нет, и они зависят от продолжительности рабочей недели (5 или 6 дней) или ежедневной работы, графику выходных.
Добавим, что упомянутое письмо Минсоцполитики имеет рекомендации только по 5-дневной рабочей неделе. На 6-дневный они вообще отсутствуют, поэтому нормировать придется все самостоятельно.
Внимание! Существуют только очень общие нормы КЗоТ, а утвержденных норм продолжительности рабочего времени для 5-дневной, так и 6-дневной рабочей недели нет
Нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год ⏰
Общие правила нормирования
Приведем те правила, которыми следует руководствоваться при определении общей продолжительности рабочей недели:
- работники в возрасте от 16 до 18 лет должны иметь 36-часовую неделю; в возрасте от 15 до 16 лет – 24-часовой; те работники, которые имеют вредные условия – 36-часовой; учителя, врачи – тоже 36-часовую неделю;
- необходимо сокращать продолжительность рабочего времени на 1 час перед праздничными и нерабочими днями (см. таблицу ниже). Такая норма есть в ч. 1 ст. 53 КЗоТ и упомянутом письме № 1133. Однако, эта норма не касается сокращенных рабочих недель по работникам, которые определены ст. 51 КЗоТ;
- если предприятие имеет 6-дненку, то последний рабочий день недели (6-й), который идет перед выходным, должен быть сокращен и иметь 5 ч (ч. 2 ст. 53 КЗоТ).
Внимание! Крайний рабочий день перед выходным на 6-дневке должно быть 5 часов
2020 год имеет следующие праздничные и нерабочие дни:
Дата | День недели | Название праздника |
1 января | Среда | Новый год |
7 января | Вторник | Рождество Христово |
8 марта | Воскресенье | Международный женский день |
19 апреля | Воскресенье | Пасха |
1 мая | Пятница | День Труда |
9 мая | Суббота | День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы) |
7 июня | Воскресенье | Троица |
28 июня | Воскресенье | День Конституции Украины |
24 августа | Понедельник | День Независимости Украины |
14 октября | Среда | День защитника Украины |
25 декабря | Пятница | Рождество Христово |
Если считать продолжительность обычного рабочего дня (с 1-го по 5-й), то она по 6-дневке должна быть 7 часов (=(40 – 5)/5). Это при общей продолжительности рабочей недели 40 часов. Перед праздничными и нерабочими днями продолжительность одного рабочего дня тогда получается:
- 6 часов (с 1-го по 5-й, с Пн по Пт);
- 4 часа (6-й день, Сб).
Переносы рабочих дней на эти сокращения не влияют. Если 6 января перенести отработку на другой день, то он также должен быть сокращен, так как 6 января предшествует Рождеству – праздничному дню.
Внимание! Какой бы не была продолжительность рабочего дня по плану, но перед праздничным или нерабочим днем ее надо сократить на 1 час для 40-часовой рабочей недели
Исключение из такого подсчета будет ситуация 36-часовой рабочей недели, который существует обычно в медицинских и научно-педагогических работников. Для 36-часового — работникам устанавливается продолжительность рабочего дня 6 часов с Пн по Пт и 5 ч в Сб (согласно письма Минсоцполитики от 22.03.2018 г. № 457/0/101-18/284). Получается, что продолжительность рабочей недели фактически — 35 часов, а не 36 часов, если таким работникам устанавливать 6-дневную рабочую неделю, а не 5-дневный. Дело в том, что упомянутая норма ч. 2 ст. 53 КЗоТ предусматривает, что рабочий день перед выходным должен превышать 5 часов по 6-дневке. Итак, по заключению Минсоцполитики, такой рабочий день следует обрезать. Норму 36 часов при этом Минсоцполитики трактует как максимальную, то есть меньше можно и это не считается недоработка.
Внимание! 36-часовая рабочая неделя по 6-дневке фактически становится 35-часовой – позиция Минсоцполитики
В 2020 году сокращать придется следующие дни:
- 6 января (Пн, перед первым Рождеством), 6 ч;
- 7 марта, суббота (перед Международным женским днем), 4 ч;
- 18 апреля, суббота (перед Пасхой), 4 ч;
- 30 апреля, четверг (перед Днем труда), 6 ч;
- 8 мая, пятница (перед Днем победы над нацизмом), 6 ч;
- 6 июня, суббота (перед Троицей), 4 ч;
- 27 июня, суббота (перед Днем Конституции), 4 ч;
- 24 декабря, четверг (перед вторым Рождеством), 6 ч;
- 31 декабря, четверг (перед Новым годом 2021), 6 час.
Таблица рабочего времени 2020 шестидневка
Шестидневная рабочая неделя 2020 таблица:
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
