Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни» від 14.05.2015 № 426-VIII (далі — Закон № 426), Кодекс законів про працю України (ст. 77-2), Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (ст. 16-2, далі — Закон про відпустки) і Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII (ст. 12, далі — Закон № 3551) доповнено новим видом відпустки: учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом № 3551, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік (далі — додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни). Вебінари для бухгалтерів 2025
Тож з’ясуймо, хто має оплачувати цю відпустку — роботодавець чи держава.
Згідно з частиною першою статті 17 Розділу IV «Заключні положення» Закону № 3551 фінансування витрат, пов’язаних з введенням в дію цього Закону, здійснюється за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів.
Згідно з абзацом третім пункту 9 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.1914 № 80-VIII норми і положення статті 12 Закону № 3551 застосовуються у порядку та розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевого бюджетів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Порядок надання пільг, передбачених Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 16.02.1994 № 94 (далі — Порядок № 94).
Згідно з пунктом 6 Порядку № 94 витрати державних органів, органів місцевого і регіонального самоврядування, підприємств, установ і організацій (далі — організації), пов’язані з наданням пільг, передбачених Законом № 3551, покриваються місцевими фінансовими органами на підставі розрахунків, поданих організаціями, шляхом перерахування коштів на їх рахунки в установах банків.
Пільги, передбачені зазначеним Законом, надаються організаціями за рахунок власних коштів з наступним відшкодуванням їх з бюджету за встановленими нормами в погоджені з фінансовими органами терміни.
Відшкодування організаціям витрат, пов’язаних з наданням пільг, фінансові органи провадять за рахунок коштів місцевих бюджетів на підставі перевірених ними розрахунків, поданих організаціями.
«Вчіться, розваги нікуди не дінуться», — казали вони. Проте розваги якраз кудись ділися, а навчання завжди з нами. Бо як бухгалтеру без нових знань наодинці з податковими змінами? Вища школа Головбуха — ваш шанс лагідно поєднати підвищення кваліфікації і відпочинок, адже ви самі обираєте час і місце для уроків!
Організації подають фінансовому органу за місцем їх знаходження платіжне доручення на погоджену загальну суму витрат у чотирьох примірниках.
Типову форму табеля обліку використання робочого часу (форма № П-5) затверджено наказом Держкомстату України «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 05.12.2008 № 489 (далі — Наказ № 489). Відповідно до Наказу № 489 типова форма № П-5 є рекомендованою. За потреби організація може адаптувати типову форму табелю за умови збереження передбачених нею показників щодо явок та неявок працівників, та доповнювати графами і кодами, необхідними для обліку робочого часу.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Додаткові коди, введені до табелю обліку використання робочого часу, мають відрізнятися від кодів, передбачених типовою формою П-5.
Типовою формою П-5 не передбачено коду для позначення додаткової відпустки окремим категоріям ветеранів війни, тому доцільно ввести додатковий код, наприклад, «ВВ» (відпустка ветеранам).
Введення додаткового коду слід закріпити в локальному акті організації, наприклад, шляхом видання наказу про внесення доповнень до Положення про облік використання робочого часу в організації.
З цього приводу детальніше див. статтю В. Коркушко та І. Житкової «Нова додаткова оплачувана відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни» у тижневику «Головбух» № 23/2015 на с. 40.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух"
