80000 гривень — штраф за неоформленого працівника у 2025 році

Кодекс законів про працю України (ст. 265) передбачає для роботодавця штраф у 10-разовому розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєне порушення, а саме за:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору чи контракту;

• оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, встановленого на підприємстві;

• виплату заробітної плати без нарахування й сплати ЄСВ та податків (крім випадків, якщо платником цього внеску є сам працівник).

Тобто в 2025 році за кожне порушення доведеться сплатити 80 тисяч гривень штрафу. У разі повторного виявлення згаданих порушень протягом 2 років розмір штрафу зросте до 240 тисяч гривень за кожного працівника.

За інформацією Держпраці