У Федерації професійних спілок України наголосили, що працівник матиме право на щорічну відпустку за 2026 рік, лише за умови відпрацювання хоча б одного дня нового періоду робочого року

Відпустки за другий та наступні роки роботи надають працівникам у будь-який час відповідного робочого року (ч. 9 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Це обмеження також стосується працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час.
Для того, щоб скористатись правом на щорічну відпустку за 2026 рік, працівник повинен відпрацювати хоча б один день у новому періоді робочого року.
За інформацією Федерації професійних спілок України
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Консультація допоможе уникнути зайвої роботи, якщо на вашому підприємстві графік відпусток складає не кадрова служба, а бухгалтерія. З нашими порадами вам не доведеться вносити до графіка виправлення і подавати уточнену звітність
Коли інвентаризувати резерв відпусток; якими документами оформити; як показати результати в обліку
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних