Як прийняти на роботу працівника із «розшуком» ТЦК

1107

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
На підприємство працевлаштовується військовозобов’язаний, який у застосунку «Резерв+» має червону стрічку і статус «у розшуку». Відповідний запис є також у його електронному військово-обліковому документі. З’ясуємо, чи можна приймати його на роботу, які документи перевірити і чи будуть наслідки для підприємства

Як прийняти на роботу працівника із «розшуком» ТЦК

Військово-обліковий документ (ВОД) в електронній формі може містити відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — реєстр «Оберіг») про звернення або надіслання до Національної поліції повідомлення про вчинення адміністративного правопорушення (пп. 13 п. 8 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559; далі ― Порядок № 559). Йдеться про ситуації, коли призовник, військовозобов’язаний, резервіст порушує правила військового обліку або законодавство про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення; КпАП).

ВОД в електронній формі військовозобов’язаний або призовник може сформувати засобами:

  • електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста — через застосунок «Резерв+»;
  • Єдиного державного вебпорталу електронних послуг — на Порталі Дія (п. 2 Порядку № 559).

При цьому ВОД у паперовій формі (на бланку або у форматі книжечки) не містить інформації про звернення або надіслання до Нацполіції повідомлення про вчинення адміністративного правопорушення.

👉У продовженні матеріалу: порядок дій роботодавця, вимоги до документів і наслідки прийняття на роботу «розшукуваного» військовозобов’язаного.

Щоб завжди бути в курсі новацій, долучайтеся до родини Головбух.
І підписуйтеся на нас у соцмережах :) Тримаймося разом!

додаток
Теми:
Воєнний стан Організація діяльності підприємства ... всі

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

ЄСВ для ФОПів у 2026 році: хто сплачує, хто звільнений і який розмір внеску

Питання сплати ЄСВ для ФОПів у 2026 році знову стає актуальним. Воєнна пільга, яка звільняла підприємців від внеску за себе, не діятиме. Тож ФОПам доведеться повернутися до повних нарахувань — окрім тих, хто має законні підстави для звільнення. Розбираємо, хто у 2026 році сплачуватиме ЄСВ, кого звільнять, і який буде мінімальний внесок
4046

Бронювання ФОП 2025: чи можуть підприємці отримати відстрочку від мобілізації

Чи можливе бронювання фізичних осіб-підприємців в Україні? Це питання активно обговорюють, адже багато ФОПів хочуть отримати для себе і своїх працівників відстрочку від мобілізації. Хоча на сьогодні такої можливості офіційно немає, у ВРУ розглядають кілька законопроєктів, які можуть змінити ситуацію. Розберімо, що пропонує законодавець
24393

Розрахунок середньої заробітної плати 2025: приклад для відпускних і компенсації

В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
225969

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді