Звільнення працівника під час лікарняного з ініціативи роботодавця: чи правомірно

16

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Роботодавець не може звільнити працівника з власної ініціативи під час лікарняного. Проте є винятки

Звільнення працівника під час лікарняного з ініціативи роботодавця: чи правомірно

Зазвичай роботодавець не може звільнити працівника з власної ініціативи під час його тимчасової непрацездатності, за винятком повної ліквідації підприємства або якщо працівник не з'являється на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо мова не йде про відпустки по вагітності та пологах. В умовах воєнного стану, згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX, таке звільнення можливе, але дату звільнення переносять на перший робочий день після завершення лікарняного.

Утім законодавство не забороняє працівнику звільнитися під час лікарняного за власним бажанням. Дата звільнення в такому разі — перша, яку працівник вказав у заяві, або дата після спливу двотижневого строку попередження.

Або звільнення за угодою сторін. Такий вид звільнення також можливий під час лікарняного, але дату фактичного звільнення переносять на перший робочий день після завершення непрацездатності.

За інформацією Держпраці

додаток
Теми:
Лікарняні та декретні ... всі

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
135370

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
129827

Заява на звільнення працівника: зразок, оформлення 2025

Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
185943

Форма № 4-ПН

Хто і коли повинен подавати Звіт № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», актуальний бланк і зразок форми № 4-ПН — у статті
14302

Виплати померлому працівнику

У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
160980

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді