Податківці повідомили, що нарахування за період вимушеного прогулу відображаються у таблиці 6 звіту з ЄСВ саме тоді, коли відбулося поновлення на роботі й таке нарахування. При цьому зазначається, за який місяць нараховано зарплату працівнику, кількість календарних днів, протягом яких він перебував у трудових відносинах у такому місяці (оскільки вважається, що його не було звільнено і він продовжував перебувати у трудових відносинах із працедавцем), суму утриманого з нього ЄСВ.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Водночас середній заробіток за час вимушеного прогулу підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військовим збором. Якщо в рішенні суду вказано загальну суму компенсації, то обкладення ПДФО та військовим збором здійснюється виходячи із загальної суми в місяці її нарахування (виплати).
У формі № 1ДФ за звітний період (в місяці кварталу нарахування доходу) слід зазначити:
- у І розділі — суму нарахованого (виплаченого) середнього заробітку за час вимушеного прогулу за ознакою доходу «101» та суму утриманого ПДФО;
- у ІІ розділі в рядку «військовий збір» — суму нарахованого (виплаченого) середнього заробітку за час вимушеного прогулу та суму утриманого (перерахованого) військового збору.
При цьому потрібно подати уточнюючий податковий розрахунок для скасування інформації щодо звільнення працівника.
Також податківці роз’яснили, що при поновленні працівника на роботі за рішенням суду повідомлення про прийняття на роботу подавати не потрібно. Адже з працівником не укладається новий трудовий договір.
