На період дії воєнного стану свята і неробочі дні скасували. Як це вплине на розрахунок відпускних та лікарняних?
У період дії воєнного стану не працюють норми статті 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Так встановив законодавець у Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136; див. ч. 6 ст. 6 Закону № 2136).
▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві
Відпустки під час війни
Коли надаєте щорічну відпустку, святкові й неробочі дні не враховуєте (ст. 78-1 КЗпП; ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Наприклад, Різдво Христове хоча є неробочим днем у розумінні статті 73 КЗпП, однак цей день не вилучайте із розрахунку днів відпустки. Тому, якщо щорічна відпустка припала на 25.12.2025, її не потрібно переносити на один день. А цей день відпустки — оплатіть. Наприклад, працівник іде у щорічну відпустку із 15.12.2025 на чотирнадцять календарних днів. На роботу він має вийти 29.12.2025, а останнім днем відпустки буде саме 29.12.2025.
Те саме стосуватиметься й інших святкових днів, зокрема Дня незалежності України (24 серпня). Умова — якщо подовжать строк дії воєнного стану.
Розрахунок відпускних під час воєнного стану
Лікарняні під час воєнного стану
Із лікарняними набагато простіше. Оплаті підлягають календарні дні тимчасової непрацездатності, що підтверджені електронним листком непрацездатності. Законодавство не містить вимоги переносити чи подовжувати лікарняний, якщо його період припав на святковий день. Тому, якщо працівник хворітиме 25.12.2025, то незалежно від наявності воєнного стану цей день все одно потрібно оплатити.
Розрахунок суми лікарняних регулює Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності
Під час обчислення лікарняних із розрахункового періоду вилучають календарні дні, що працівник не відпрацював із поважних причин (п. 3 Порядку № 1266). Поважними причинами є:
Святкові дні до переліку поважних причин не входять, тому їх не вилучають із розрахунку.
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2026 році
Тобто наявність святкового дня ніяк не впливає на порядок оплати лікарняних. Так само вона не впливає на розрахунок тривалості періоду хвороби та порядок обчислення лікарняних.
Платіжну інструкцію запровадили замість платіжного доручення. Тепер цей документ оформлюють лише з використанням номера рахунку у міжнародному форматі IBAN. Розбираємо, як правильно заповнити платіжну інструкцію, які реквізити вказати та на що звернути увагу, щоб уникнути помилок. Також наведемо приклад заповненого документа
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
Підкажемо, як обрати КВЕД і систему оподаткування. Знатимете, чи може лікар стати на податковий облік як фізична особа, що здійснює незалежну професійну діяльність
Українські підприємства почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
У статті знайдете зразок заяви про застосування податкової соціальної пільги, а також бланк заяви про застосування податкової соціальної пільги
