Верховна Рада прийняла Закон, що удосконалює порядок призначення та звільнення членів КМУ. Подання письмового звіту члена КМУ є обовʼязковою умовою при поданні заяви про відставку. Також передбачена обовʼязкова зустріч з усіма фракціями та групами кандидата на призначення в Уряд

Верховна Рада України прийняла у другому читанні та в цілому проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення порядку призначення та звільнення з посад членів Кабінету Міністрів України» від 10.03.2020 № 3195.
📰 Новини для бухгалтера — там, де вам зручно
Законом:
врегулювали порядок призначення на посади членів КМУ;
визначили особливості припинення повноважень члена КМУ у зв’язку з поданням ним заяви про відставку або внесенням Президентом України чи Прем’єр-міністром України подання про його звільнення;
закріпили обов’язок члена КМУ бути присутнім та звітувати про виконану роботу при розгляді питання про його звільнення (підставою якого була його заява про відставку) на засіданні комітету Верховної Ради України, до предмета відання якого належить попередній розгляд питання про звільнення відповідного члена КМУ з посади, та на пленарному засіданні Верховної Ради України.
За інформацією ВРУ
За інформацією Ярослава Железняка
Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті — безпечне рішення
Мирно розпрощатися з колишнім працівником виходить не завжди. Інколи справа доходить до суду, і працівника поновлюють на роботі. А розбиратися з цим, звісно, доводиться кадровику та бухгалтеру. Що має врахувати бухгалтер — підкаже консультація
Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату