Фахівці ПФУ розповіли про особливості надання допомоги по вагітності та пологах для жінок, які є застрахованими або незастрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування
Допомога по вагітності та пологах
Застраховані вагітні жінки | Незастраховані вагітні жінки (в тому числі неповнолітні) |
Нормативне врегулювання |
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV | Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 № 2811-XII |
Тривалість допомоги |
- до пологів — 70 календарних днів;
- після пологів — 56 календарних днів (у разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей — 70).
Жінкам, віднесеним до 1-3 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомогу виплачують за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 к. д. — до пологів і 90 к. д. — після пологів). Допомогу обчислюють сумарно та призначають жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів. |
Підстави для призначення |
Сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності | Сформований медичний висновок про тимчасову непрацездатність категорії «Вагітність та пологи» |
Розмір допомоги |
Надається у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, і не залежить від страхового стажу. Застрахованій особі, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, допомога надається в розмірі заробітної плати (доходу) такої особи, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу. Сума допомоги у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. | У 2026 році допомога надається в розмірі 7 000 грн, із розрахунку на місяць. З 2027 року розмір допомоги встановлюється законом про Державний бюджет України на відповідний рік. |
Як виплачується допомога |
Виплачується страхувальником на підставі заяви-розрахунку, поданого до ПФУ, у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, або одразу після надходження на його рахунок коштів від ПФУ. | Виплату здійснює ПФУ на зазначений у заяві про призначення допомоги поточний рахунок зі спеціальним режимом використання, до якого емітовано електронний платіжний засіб «Дія.Картка», відкритий в уповноваженому банку. |
За інформацією ПФУ
У матеріалі показуємо проводки для нарахування й виплати лікарняних, пояснюємо, які рахунки застосувати та як уникнути помилок у відображенні операцій
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
На зразку покажемо, як заповнювати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам та подати його до ПФУ
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
