Роботодавці подають щоквартальну звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Щоквартальну звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають разом із податковими розрахунками.

Звітність подають в електронному вигляді до територіальних органів Пенсійного фонду України за місцем реєстрації платника.

У звіті зазначають:

• середньооблікову кількість штатних працівників за квартал;
• кількість працівників з інвалідністю, які відповідають умовам для зарахування;
• факт виконання або невиконання нормативу (1 місце або 4% від штату).

Увага! Працівника з інвалідністю зараховують до нормативу лише якщо:

• він працює за основним місцем роботи,
• отримує зарплату не нижчу за мінімальну,
• робочий час відповідає нормальній або адаптованій тривалості.

Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2026 році

Важливе уточнення! Замість штрафів за невиконання нормативу з 2026 року діє обов’язковий цільовий внесок. Його сплачують ті роботодавці, які не забезпечили необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю.

Щоб уникнути помилок:

• подавайте звітність щоквартально, а не раз на рік;
• перевіряйте правильність даних про працівників з інвалідністю;
• не включайте тих, хто не відповідає умовам;
• дотримуйтесь строків подання разом із податковою декларацією.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Харківській області