Як Держпраці перевірятиме виконання нормативів робочих місць для осіб з інвалідністю

Новий Порядок визначає механізм проведення Держпраці та її територіальними органами планових та позапланових перевірок роботодавців щодо виконання ними нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Планові та позапланові перевірки проводитиме Держпраці та її територіальні органи за місцем провадження господарської діяльності роботодавця або його відокремленого підрозділу, або в окремих випадках у приміщенні Держпраці чи її територіального органу.

Перевірки проводитимуть:

• в робочий час, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку роботодавця;
• у присутності роботодавця або уповноваженої ним особи.
• відповідно до річних планів, що затверджує Держпраці не пізніше 1 грудня року, що передує плановому.

Як підготуватися до податкової перевірки у 2026 році

Під час планової перевірки охоплюється період з дати проведення попередньої перевірки, але не більше ніж за останні три роки, що передують даті проведення перевірки.

Держпраці або її територіальні органи не пізніше ніж за десять днів до дня початку проведення планової перевірки письмово повідомляють роботодавця про проведення перевірки із зазначенням:

• дати її початку і дати її закінчення;
• найменування роботодавця, щодо діяльності якого проводиться планова перевірка;
• найменування органу державного контролю.

Повідомлення надсилають рекомендованим листом або вручають особисто під розписку роботодавцю або уповноваженій ним особі.

Строк проведення планової перевірки не може перевищувати десяти робочих днів, а щодо роботодавців, які належать до суб’єктів мікро-, малого підприємництва — п’яти робочих днів.

Позапланові перевірки проводять за наявності підстав та незалежно від кількості раніше проведених перевірок.

Проведення позапланової перевірки за тим самим фактом (фактами), що були підставою для раніше проведеної позапланової перевірки роботодавця, забороняється.

Строк проведення позапланової перевірки не може перевищувати десяти робочих днів, а щодо роботодавців, які належать до суб’єктів малого підприємництва, — двох робочих днів.

Продовження строків проведення планової та позапланової перевірки не допускається.

За інформацією Мінекономіки