Правила зарахування навчання у виші до страхового стажу: роз’яснення ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
ПФУ у листі від 04.02.2026 № 2800-030401-8/8655 пояснив особливості зарахування періоду навчання у вищому навчальному закладі (ВНЗ) до 31.12.2003 до страхового стажу

Правила зарахування навчання у виші до страхового стажу: роз’яснення ПФУ

Страховий стаж — це строк, упродовж якого людина підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачували страхові внески не менше мінімального страхового внеску відповідно до статті 14 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Дані про страховий стаж беруть із Державного реєстру застрахованих осіб, а за періоди до 1 липня 2000 року у порядку, що діяв раніше.

До страхового стажу прирівнюють трудовий стаж, набутий до введення Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-III, а також періоди з 1 січня 2016 року, коли особа не була застрахована, але внески все одно сплачувалися нею або роботодавцем відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

До 28.02.2001 стаж для допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислювали на підставі Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджених постановою КМУ від 19.10.1998 № 1658. Зокрема, навчання у ВНЗ, аспірантурі чи докторантурі не враховували. Із 28 лютого 2001 року страховий стаж визначають як період, коли особа була застрахована і внески сплачувалися до Фонду соціального страхування.

КАЛЬКУЛЯТОР СТАЖУ

Страхуванню підлягали особи, які працювали за трудовим договором, у підприємствах будь-якої форми власності, у фізосіб, у дипломатичних установах, а також ті, хто займав виборні посади чи був членом кооперативів.

Отже, особи, які проходили навчання у ВНЗ, не входили до переліку осіб, які підлягали загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та, відповідно, не відносилися до кола осіб, за яких роботодавець чи ВНЗ сплачували страхові внески на зазначений вид страхування.

Тому період навчання у ВНЗ до 31.12.2003 не зараховують до страхового стажу, в залежності від якого визначають розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах.

Лист Пенсійного фонду України від 04.02.2026 № 2800-030401-8/8655

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12328

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді