Як отримати довідку про роботу та заробітну плату
Переглядів: 726
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення
Роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника надати довідку про його та розмір зарплати. У разі відмови в наданні такої довідки, працівник має право звернутися до відповідних органів для захисту своїх прав

Стаття 49 Кодексу законів про працю України зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації.
В довідці зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розмір заробітної плати. Щоб отримати документ необхідно подати заяву на ім’я керівника. Довідку зазвичай видають упродовж кількох днів.
За інформацією Держпраці
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
1341
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
13060
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3604
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2385
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5723
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіДокументальна перевірка ФОП: у який строк та які документи потрібно надати податківцям
60
1095 днів минули: чи можна подати уточнюючий Розрахунок?
69
Наказ про незастосування податкових різниць: до якої дати його потрібно видати
98
Скільки можна утримати із зарплати за декількома виконавчими листами
98
ПДФО з лікарняних: куди сплачувати податок роботодавцю
114
