Зарплата особи з інвалідністю, яка працює у ФОПа, не перевищує розміру МЗП: що з ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
ФОП-роботодавець нараховує ЄСВ на суму фактично нарахованої зарплати працівника з інвалідністю за пільговою ставкою 8,41% лише за умови, що така інвалідність працівника підтверджена належним чином

Зарплата особи з інвалідністю, яка працює у ФОПа, не перевищує розміру МЗП: що з ЄСВ

Платники ЄСВ — роботодавці нараховують ЄСВ на суми нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі у натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.

ЄСВ для роботодавців встановлюється у розмірі 22% до бази нарахування ЄСВ, встановленої статтею 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон про ЄСВ).

У разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати (МЗП), визначеної законом на місяць, за який отриманий дохід, суму ЄСВ розраховують як добуток розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який отриманий дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.

Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачають правила внутрішнього трудового розпорядку і графіки змінності.

Разом з тим, вимоги щодо нарахування ЄСВ на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру МЗП, встановленої законом на місяць, не застосовують до заробітної плати (доходу) особи з інвалідністю, яка працює на підприємстві, в установі і організації, у фізичних осіб, де застосовують ставку 8,41%.

Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики

Так, зокрема, для ФОПів, у тому числі ФОПів-єдинників, та в яких працюють особи з інвалідністю, ЄСВ встановлюють у розмірі 8,41% визначеної бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю (ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ).

Отже, якщо розмір заробітної плати працівника — особи з інвалідністю, який працює у ФОП, де застосовують ставку 8,41%, не перевищує розміру МЗП, то ЄСВ нараховує роботодавець на суму фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику.

За інформацією ДПС у Дніпропетровській області

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

ЄСВ 2026: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
164877

Виплати на дітей 2026: підвищення, актуальний розмір, як оформити

Соціальні виплати на дітей — це виплати, які отримують батьки, опікуни, піклувальники та й самі діти. До них належить і виплати при народженні дитини, допомога багатодітним сім’ям, державні аліменти, допомога матерям-одиначкам, грошові виплати дітям-сиротам, допомога дітям з інвалідністю
563973

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді