Зарплата особи з інвалідністю, яка працює у ФОПа, не перевищує розміру МЗП: що з ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
ФОП-роботодавець нараховує ЄСВ на суму фактично нарахованої зарплати працівника з інвалідністю за пільговою ставкою 8,41% лише за умови, що така інвалідність працівника підтверджена належним чином

Зарплата особи з інвалідністю, яка працює у ФОПа, не перевищує розміру МЗП: що з ЄСВ

Платники ЄСВ — роботодавці нараховують ЄСВ на суми нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі у натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.

ЄСВ для роботодавців встановлюється у розмірі 22% до бази нарахування ЄСВ, встановленої статтею 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон про ЄСВ).

У разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати (МЗП), визначеної законом на місяць, за який отриманий дохід, суму ЄСВ розраховують як добуток розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який отриманий дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.

Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачають правила внутрішнього трудового розпорядку і графіки змінності.

Разом з тим, вимоги щодо нарахування ЄСВ на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру МЗП, встановленої законом на місяць, не застосовують до заробітної плати (доходу) особи з інвалідністю, яка працює на підприємстві, в установі і організації, у фізичних осіб, де застосовують ставку 8,41%.

Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики

Так, зокрема, для ФОПів, у тому числі ФОПів-єдинників, та в яких працюють особи з інвалідністю, ЄСВ встановлюють у розмірі 8,41% визначеної бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю (ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ).

Отже, якщо розмір заробітної плати працівника — особи з інвалідністю, який працює у ФОП, де застосовують ставку 8,41%, не перевищує розміру МЗП, то ЄСВ нараховує роботодавець на суму фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику.

За інформацією ДПС у Дніпропетровській області

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Календар бухгалтера 2026: травень

Цьогоріч травень також не святковий — через війну травневих свят немає. Однак розібратися й розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу — все одно потрібно. Допоможе вам у цьому виробничий календар на травень 2026, а сплатити податки — податковий календар на травень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність допоможе бухгалтерський календар на травень 2026
36740

Страховий стаж 2026: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберемо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
81128

Виправлення помилок у Додатку Д6 Податкового розрахунку

Через Додаток Д6 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за місяці звітного кварталу про спеціальний стаж працівників. У консультації мова піде про загальні правила та конкретні приклади виправлення помилок у цьому додатку
22699

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді