У Раді розглянуть законопроєкт про регулювання Telegram та інших платформ

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Законопроєкт не забороняє месенджери, не встановлює цензуру, не зачіпає анонімність користувачів. Йдеться про базову відповідальність платформ

У Раді розглянуть законопроєкт про регулювання Telegram та інших платформ

25 березня 2026 року Комітет ВРУ з питань гуманітарної політики одноголосно підтримав до розгляду у першому читанні проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо регулювання діяльності платформ спільного доступу до інформації, через які поширюється масова інформація» від 25.03.2024 № 11115 (перший автор Микола Княжицький).

Законопроєкт передбачає, що платформи (зокрема, Telegram ) повинні:

  • офіційно розкрити, хто їхні власники та як вони фінансуються;
  • мати контакт із українською державою через уповноважений орган;
  • у випадках тероризму, шахрайства чи загроз національній безпеці оперативно реагувати і співпрацювати.

Якщо цього не відбувається — передбачені санкції: від фінансових до обмежень у використанні цих платформ держорганами, банками та структурами, що працюють із персональними даними громадян.

Моніторинг змін законодавства за липень 2026

Сьогодні ми маємо ситуацію, коли російські спецслужби масово використовують Telegram та інші цифрові платформи для вербування українців, координації диверсій, поширення фейків і дестабілізації країни. Частина злочинів — від шахрайства до замовлень терактів — прямо організовується через ці мережі.

Українське законодавство у сфері медіа не встигає за реальністю. YouTube — регулюється, а Telegram — ні.

Українська держава повинна мати інструменти, щоб захистити своїх громадян. До другого читання закон може бути посилений.

Законопроєкт не суперечить європейському законодавству та немає негативних висновків Ради Європи. Також, за інформацією Мінцифри, після консультацій з Єврокомісією, там є принципове розуміння і підтримка такого підходу з урахуванням воєнних умов України.

За інформацією Народного депутата Миколи Княжицького

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Торгова марка і техумови: як правильно оформити передачу прав та уникнути податкових ризиків

Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
1345

Середня зарплата для бронювання 2026: як обчислити

За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
13064

ПДВ на харчування пацієнтів: коли діє пільга

Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3604

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2386

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5728

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді