Лікарняний по догляду за хворою дитиною чи членом сім'ї: основні умови та правила

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Строк лікарняного залежить від віку хворого

Лікарняний по догляду за хворою дитиною чи членом сім'ї: основні умови та правила

Лікарняний по догляду за хворою дитиною (до 14 років) видають працюючому члену сім’ї (матері, батьку, бабусі) на період до 14 календарних днів. У разі стаціонарного лікування ‒ на весь час перебування в лікарні. Допомогу виплачує Пенсійний фонд України з першого дня та залежить від страхового стажу. Для догляду за дорослими членами сім’ї лікарняний надають на строк від 3 до 7 днів.

Основні умови та правила

Кому видається:

Матері, батьку, бабусі, дідусю або іншому працюючому члену сім’ї, який фактично здійснює догляд за дитиною.

Діти до 14 років (амбулаторно) — до 14 календарних днів;

Діти до 14 років (стаціонар) — на весь період перебування в лікарні.

Діти, постраждалі від ЧАЕС — на весь період хвороби, включаючи санаторно-курортне лікування.

Дорослий член сім’ї / дитина від 14 років — до 3 календарних днів (максимум — до 7 днів за рішенням ЛКК).

Оплата здійснюється за рахунок ПФУ з першого дня у розмірі 50—100% середнього заробітку залежно від страхового стажу.

⚡ Лікарняні: нарахування, оподаткування, виплата

Коли лікарняний не оплачується:

Під час щорічної відпустки, відпустки без збереження заробітної плати або відпустки по догляду за дитиною до 3 років (за винятком випадків роботи на умовах неповного робочого часу).

Якщо захворіли двоє дітей

У разі одночасного захворювання видається один лікарняний. Якщо друга дитина захворіла пізніше — оформлюють новий, проте загальну тривалість оплачуваного періоду не підсумовують.

За інформацією ПФУ в Луганській області

додаток

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні новоприйнятому працівнику: зразки розрахунків

Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
38906

Лікарняні 2026: як правильно розрахувати та виплатити

Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
546568

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2579

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
6064

Відпускні 2026: приклади, формули, таблиця для бухгалтера

Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
1407731

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді