Податківці нагадали, що у разі отримання винагороди за цивільно-правовим договором не за основним місцем роботи фізичної особи єдиний соціальний внесок нараховують незалежно від суми винагороди.
Розмір ЄСВ становить 22%.
Якщо працівник виконує роботу (надає послуги) за цивільно-правовим договором за основним місцем роботи, то до загальної бази нарахування ЄСВ включається як зарплата, так і винагорода за таким договором. При цьому якщо загальна сума буде меншою за мінімальну зарплату, то ЄСВ розраховують як добуток мінімальної зарплати та розміру ЄСВ.
Лист МГУ ДФС — ЦООВП від 12.03.2016 № 5319/10/28-10-06-11
Через Додаток Д6 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за місяці звітного кварталу про спеціальний стаж працівників. У консультації мова піде про загальні правила та конкретні приклади виправлення помилок у цьому додатку
Якщо виявили помилку в Додатку Д1 Податкового розрахунку, то її можна виправити. Загальні правила та численні приклади виправлення помилок – знайдете в консультації
Хоча Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ уже давно існує та об’єднаний, але питання щодо нього все ще залишаються. Серед таких — як виправити помилки у цьому податковому звіті. Про способи виправлення помилок у Податковому розрахунку та приклади — у консультації
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
У консультації про те, коли подавати Додаток Д6 до Податкового розрахунку, що слугує для обліку спецстажу для майбутньої пенсії. Також ознайомитеся з тим, як заповнити Додаток Д6, отримаєте приклади заповнення Додатка Д6 для типових ситуацій
