Скільки треба відпрацювати, щоб мати право на повну відпустку

До закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві відпустка можлива за згодою роботодавця, пропорційно відпрацьованому часу

Стаття 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР містить повний перелік категорій працівників, які за бажанням можуть отримати щорічну відпустку повної тривалості до того, як відпрацюють 6 місяців.

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Якщо ж працівник звільняється до закінчення робочого року, за який уже отримав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування з заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області